大学生就业难现象分析及解决办法分析研究 人力资源管理专业.docVIP

大学生就业难现象分析及解决办法

[摘要]大学生就业困难一直是社会关注的焦点。造成这一现象是各方面因素的共同作用，包括扩招、经济危机、教育规划不完善、企业期望较高、学生本身的能力问题，在这些因素的共同作用下，当前大学生就业率不断降低，就业难已经成为社会上的普遍问题。分析这些导致到学生就业困难的因素，可以对症下药解决困难，消除大学生就业难的困惑，保障大学生就业率稳步提升。

[关键词]大学生就业难；原因；对策

一、绪论

“就业难”已经成为当代大学生就业情况的代名词。大学生就业难属于极为敏感的问题，对于社会的和谐稳定，有着很大程度的影响。近些年大学生毕业人数日益增加，就业比例直线降低。据社科院调查的数据，2011年毕业生以及超过了600万，但是其中有57万没有就业，失业率接近10%，属于一个很危险的状态。在失业的57万人当中，有10余万处于啃老状态。2012年毕业生同比增长超过12%，毕业生总数量达到了680万之多。大学毕业生数目的不断增加，导致就业难问题愈加严峻。

对于就业难的问题，社会也给予了广泛的关注。有著名网站对于大学生就业难的原因进行了社会调查，其中38.1%的受调查者认为扩招过度导致毕业生数目严重过剩，造成就业困难；31.4%的受调查者认为，大学生就业难是因为中国当前的产业结果存在问题；18.8%的受调查者认为，大学生能力下降造成的就业难；7.7%的人认为是经济危机打来的冲击，导致人才需求减少；4%的人认为是其他原因造成的大学生就业难。从这里可以看出，人们认为导致大学生就业难的首要问题就是毕业生急速增加，其次便是产业结果存在问题孙立峰.论高等教育大众化与大学生就业[J].社科纵横.2003(03)

孙立峰.论高等教育大众化与大学生就业[J].社科纵横.2003(03)

二、大学生就业难原因

（一）经济危机带来的冲击

从美国次贷危机延伸而来的全球范围内经济低迷，中国也受到了很大程度的影响。全球经济低迷导致中国外贸出现萎缩，外贸方面的公司人才需求减少，进一步导致岗位的减少。很多外企都开始逐步裁员，导致社会上的岗位不足，挤压了大学生的就业岗位。

（二）国家政策造成的妨碍

1、户口对于就业情况的影响

从我国开始出现户籍制度开始，大学生的就业就受到了户口制度的带来的各种不便。大学生想要前往非生源地进行工作，都受到户口方面的制约，妨碍了人才的流动性，使得大学生工作困难以及公司招聘困难范明.社会经济转型期大学生就业问题探讨[J].扬州大学学报(高教研究版).2003(02)[3]莫荣.破解大学生就业难题[J].职业.2003(06)

范明.社会经济转型期大学生就业问题探讨[J].扬州大学学报(高教研究版).2003(02)[3]莫荣.破解大学生就业难题[J].职业.2003(06)

2、产业结构与就业之间的关系

最近几年，中国在不断调整产业结构，但是对比发达国家的合理结构，我国如今的产业结构依旧存在很大的问题。能够提供更多就业机会的第三产业，占到总体产业的比例依旧不足，整体从业人数较低，依旧存在很大的潜力可供挖掘，通过发展第三产业，可以有效的增加就业岗位，缓解大学生就业难的问题。

3、国家扶持与就业之间的关系

对于大学生创业，尽管国家颁布了一系列政策来鼓励与扶持大学生创业，提供足够的贷款以及免收一系列税费等政策，都属于鼓励创业的扶持力度。但是当前对于创业的扶持依旧有很大程度的不足，从大学生创业比例上就可以看出来，如今的扶持力度对大学生的吸引力不足。据有关机构的调查，我国应届毕业生创业的只有0.3%，对比某些国家高达40%的比例，创业率相当低。通过挖掘大学生创业的潜力，可以提供更多的就业岗位，缓解大学生就业难的问题。

（三）学校的不合理教育

1、大量扩招带来的冲击

我国大学生人数，从1999年就开始急速增长，根据有关机构的统计，2011年我国大学生人数仅仅在校生人数，就超过两千两百万。急速增长的大学生与岗位增长并不匹配，如今的就业岗位依旧在缓缓增长当中，并没有像大学生人数那样飞速增长，这两者之间就构成了一种矛盾关系。这里面高校也有着极大的责任，学校只管大量招生，并没有重视教育质量，导致大学生素质整体的降低。仅仅从就业比例上来看，扩招可以说是最为主要的因素。

2、不合理的专业带来的冲击

大学在设置专业的时候，并不是通过综合调查作出的决定，而是跟风设置热门专业，这进一步导致部分专业的人才过剩池忠军,张晓虹.大学生就业指导的现状分析[J].煤炭高等教育.2003(02)

池忠军,张晓虹.大学生就业指导的现状分析[J].煤炭高等教育.2003(02)

3、缺乏足够的就业教育与创业培养

大学的最基本功能是培养工作认为，为学生创造良好的就业机会。所以，提供足够的培