2022年2月青岛市直遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2022年2月青岛市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?

【答案】：第一,不可否认,这种情况在当今社会是存在的,工作能力强、工作成绩突出不一定(不是必然)会得到领导的赏识、同事的认同。第二,若自己遇到这种情况,我会保持良好的心态,坦诚地剖析原因。对于人与人之间如何交往要有比较客观的认识,并愿意为改变自身的弱点而作出努力,与领导、同事多沟通,多交流。第三,多向领导请教,适时地表现自己。第四,不带有情绪工作,要以完成好工作、服务好单位为宗旨。解题思路：分析+沟通+表态。情境性问题。考察考生人际交往的意识与技巧。一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下；而不善辞令者、处处被动、举步维艰。懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。

【解析】本题为公务员面试中的情境性问题，主要考察考生人际交往的意识与技巧。该题型要求考生针对特定工作场景中的人际关系问题，展现出合理的应对思路和解决办法。题干分析题干描述了一种常见的职场情景：考生自身工作能力强、成绩突出，却无法赢得领导信任，而工作能力不如自己的同事因能说会道获得领导欢心。这种情景会引发考生在人际关系和工作成果认可度方面的矛盾和困惑，通过考生的回答可以考察其对人际关系的理解、处理问题的方式以及工作态度。答案解析#第一点：客观认识现象明确指出这种情况在当今社会是存在的，并且强调工作能力强、成绩突出不一定必然得到领导赏识和同事认同。这体现了考生对现实情况有客观、理性的认识，不盲目抱怨或愤懑，展现出成熟的心态和全面看待问题的能力。#第二点：自我反思与沟通若自己遇到这种情况，会保持良好心态并坦诚剖析原因。这显示出考生具备自我反思能力，能够从自身寻找可能存在的问题。同时，提到对人际交往有客观认识，并愿意为改变自身弱点努力，积极与领导、同事多沟通交流。这体现了考生主动解决问题的态度和人际交往的积极意识，通过沟通可以增进相互了解，改善人际关系。#第三点：适时展示自我提出多向领导请教并适时表现自己。向领导请教既能体现对领导的尊重，又能获取更多工作指导和反馈；适时表现自己则是在恰当的时机展示自己的能力和成绩，让领导更全面地认识自己的工作价值，但又避免了刻意炫耀，把握了合适的度。#第四点：专注工作宗旨强调不带有情绪工作，以完成好工作、服务好单位为宗旨。这表明考生能够将工作放在首位，不受不良人际关系的干扰，具备正确的工作态度和职业素养，始终以工作目标和单位利益为重。总结该答案的整体解题思路为“分析+沟通+表态”，逻辑清晰，全面地展示了考生应对这种职场困境的合理方式。既体现了对问题的理性分析，又强调了积极沟通和解决问题的态度，同时明确表明了正确的工作宗旨，符合公务员在人际关系处理和工作执行方面的要求。

2、面试热点：做好社区防疫保护人民安康

【热点背景】

北京市人民政府公布《关于进一步加强社区(村)疫情防控工作的通告》，指出疫情防控工作正处于关键时期，北京依据相关法律法规和本市有关规定，推出十条举措进一步加强社区(村)疫情防控工作。通知中明确规定了严格居住小区(村)封闭式管理，严格抵京人员登记，严格重点人群的管理服务，对隐瞒、缓报、谎报有关信息或阻碍疫情防控工作人员履行职务的，拒绝接受医学观察、居家观察等防控措施的，依法依规追究责任。

【模拟试题】

为应对疫情对社区业主的影响，保证业主的生命安全和身体健康，你社区打算全面开展疫情防疫工作，你是此项工作的负责人，你打算如何开展?

【答案】：1.目的意义保障业主的生命安全，降低甚至排除被感染的风险;提升社区的服务质量，体现服务型社区;响应党中央提出的打赢疫情防控阻击战的号召。2.工作重点(1)成立防疫工作小组，建立疫情防控工作机制。组织社区工作人员、社区民警、党员、社区网格员、社区卫生服务中心医务人员深入开展疫情防控工作，建立轮班制，保证24小时都有人值班，对于发现疑似病例进行有效隔离和对接。(2)入户调研。挨户上门详细了解家庭成员情况，测量体温，对最近来往社区人员情况并做好登记，包括乘坐车辆、重点关注对来往武汉人员。每户分发小区出入证。(3)管控出入口。各个进出口安排人员对进入车辆和人员进行安全检查。(4)加强宣传。利用微信群、QQ群发送疫情通知及防疫知识，在小区每个单元都张贴《致业主的一封公开信》、冠状病毒的预防方法，利用小喇叭循环播放、设确保辖区居民全部知晓，引导大家科学预防，消除大家的恐慌情绪。倡导居家修整、外出戴口罩、回家勤洗手、居室常通风的生活模式。(5)定期消毒。使用消毒剂对道路、楼道、花坛、电梯等区