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2024年福建省福州市闽清县金沙镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据“人在情境中”的观点,服务对象的困境很大程度上源于对社会变化的适应不良。为此,社会工作者一方面要协助服务对象增强自己的能力来应对压力,另一方面要（）

A.改善社会环境

B.激发内在潜能

C.改善居住条件

D.维持社会秩序

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对“人在情境中”观点下社会工作者应采取措施的理解。“人在情境中”强调服务对象的困境与社会环境密切相关，服务对象困境很大程度源于对社会变化适应不良。社会工作者的职责不仅是协助服务对象提升自身能力应对压力，更要从整体环境角度出发解决问题。选项A改善社会环境，可优化服务对象所处的外部条件，使其更好适应社会变化，从根源上缓解困境，是正确的做法。选项B激发内在潜能主要侧重于服务对象自身方面，未涉及社会环境改善；选项C改善居住条件只是社会环境中很小一部分，不够全面；选项D维持社会秩序并非针对服务对象个体困境解决的直接措施，所以本题应选A。

2、社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后，有些队员热情下降，要求退出，其他队员对此非常不满。这时，社会工作者首先应当协助服务队()。

A.劝导热情下降的队员

B.重申所有队员必须坚持到底的目标

C.寻找队员热情下降的原因

D.抑制队员的不满情绪

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在面对便民服务队队员出现问题时应采取的首要措施。解题的关键在于明确社会工作专业方法强调的是从根源上解决问题。选项A，直接劝导热情下降的队员，这种做法没有深入探究队员热情下降的原因，可能只是治标不治本，无法从根本上解决问题，而且队员可能并不接受劝导，难以达到理想效果。选项B，重申所有队员必须坚持到底的目标，这是一种强硬的要求，没有考虑到队员热情下降背后的具体原因，可能会引起队员的反感，不利于团队的和谐与稳定。选项C，寻找队员热情下降的原因是非常必要且关键的。只有了解了导致队员热情下降的真正因素，如服务内容、工作强度、个人情况等，才能有针对性地采取措施解决问题，从根源上改善现状，使服务队能够更好地持续发展，所以该选项正确。选项D，抑制队员的不满情绪，这只是对表面现象的处理，没有触及到问题的本质。若不解决队员热情下降的根源问题，不满情绪可能会反复出现，甚至愈发严重。综上，社会工作者首先应当协助服务队寻找队员热情下降的原因，答案选C。

3、根据《社会救助暂行办法》，下列关于特困人员供养的说法，正确的是（）。

A.特困人员供养申请须由本人提出，不得委托他人代办

B.特困人员供养分为集中供养和分散供养两种方式

C.特困供养人员不可自行选择供养方式，须由乡镇人民政府(街道办事处)视供养人员情况确定

D.特困供养人员不再符合供养条件的，由乡镇人民政府(街道办事处)核准后，终止供养

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《社会救助暂行办法》中特困人员供养相关规定的理解。选项A，特困人员供养申请并非必须由本人提出，是可以委托他人代为办理的，所以选项A错误。选项B，特困人员供养的确分为集中供养和分散供养两种方式，集中供养是将特困人员集中安置在供养服务机构，分散供养则是让特困人员在家接受相应救助，该选项说法正确。选项C，特困供养人员有权自行选择供养方式，并非由乡镇人民政府（街道办事处）单方面视情况确定，所以选项C错误。选项D，特困供养人员不再符合供养条件的，应由县级人民政府民政部门核准后，终止供养，而非乡镇人民政府（街道办事处），所以选项D错误。综上，正确答案是B。

4、某市拟兴办一家残疾人福利企业，配备职工200人。根据《残疾人就业条例》,该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有（）。

A.20

B.40

C.50

D.100

【答案】：C

【解析】本题主要考查《残疾人就业条例》中对于残疾人福利企业残疾人职工配备数量的规定。《残疾人就业条例》明确规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。在本题中，某市拟兴办的残疾人福利企业配备职工200人。按照规定，该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有200×25%=50人。选项A，20人未达到规定比例；选项B，40人同样未达到规定比例；选项D，100人虽满足规定，但题干问的是至少应有多少人，100人并非最低标准。所以，本题的正确答案是C。

5、社会工作者小王受法庭委托撰写服务对象李某的社会调查报告。该报告的主要内容如下，“李某，于2018年6月18日以欠债不还为由，将被害人张某扣留于一辆商务车内。两天后警察介入，张某获救。李某以前没有犯罪记录，此案件主要因经济纠纷而致。”小王上述社会调查中还应补充的信息是（）

A.小王的工作简历

B.非法