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2025年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、集团公司总经理张国建在2014年行政工作报告中指出,各矿井都必须按照()的原则,组织生产经营。

A.集约高效

B.安全生产零死亡

C.稳定产量.提高质量

D.效率效益最大化

【答案】：D

2、拟调入公司机关管技人员试用期()个月,试用期间待遇由原单位按原标准执行。

A.6

B.3

C.1

D.12

【答案】：B

3、建设中国特色社会主义,总任务是()。

A.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴

B.促进社会繁荣发展

C.实现共同富裕

D.解放和发展生产力

【答案】：A

4、建设中国特色社会主义,总依据是()。

A.社会主义初级阶段

B.“一个中心,两个基本点

C.实现社会主义现代化

D.坚持四项基本原则

【答案】：A

5、向相关主管部门请求批准的函叫做()。

A.商洽函

B.请批函

C.询问函

D.批答函

【答案】：B

6、我国工人阶级之所以是先进阶级,是因为它始终站在时代前列,代表着先进生产力和()的发展,善于顺应社会前进的潮流不断发展自身的先进性。

A.经济基础

B.生产技术

C.生产关系

D.上层建筑

【答案】：C

7、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动监察机构

D.劳动争议调解委员会

【答案】：A

8、秘书工作的辅助性主要体现在地位的()与工作的被动性两个方面。

A.特殊性

B.崇高性

C.从属性

D.卑微性

【答案】：C

9、()是凝聚各方面力量,促进政党关系.民族关系.宗教关系.阶层关系.海内外同胞关系的和谐,夺取中国特色社会主义新胜利的重要法宝。

A.多党合作

B.“一国两制

C.统一战线

D.政治协商会议

【答案】：C

10、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,()。党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。

A.求真务实

B.执政为民

C.勤廉务实

D.艰苦奋斗

【答案】：A

11、淮北矿业集团公司礼金.礼品上交规定,接收和登记礼金.礼品应由()人办理。

A.2

B.3

C.1

D.

【答案】：A

12、如果甲乙两灯至少有一灯亮,那么丙灯和丁灯都亮,但丁灯未亮。根据以上判定,以下()项为真。

A.甲亮乙也亮

B.甲乙都未亮

C.乙亮

D.或甲亮或乙亮E.甲亮

【答案】：B

13、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,下列说法中,正确的应该是()。

A.必须经组织同意,其他党员才可以为他作证和辩护

B.本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护

C.本人无权参加和进行申辩

D.其他党员不可以为他作证和辩护

【答案】：B

14、学习型组织理论是顺应工业经济时代向知识经济时代发展的(),融合了东西方管理思想的精华。

A.企业文化理论

B.团队管理理论

C.先进管理理论

D.现代管理理论

【答案】：D

15、工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.相互合作机制

C.集体协商机制

D.职工代表大会制度

【答案】：C

16、“只有认识错误才能改正错误。以下诸项准确表达了上述论证的含义,除了()。

A.如果改正错误,说明一定认识错误

B.如果不认识错误,那么不能改正错误

C.只要认识错误,就一定能改正错误

D.除非认识错误,否则不能改正错误E.认识错误是改正错误必不可少的条件

【答案】：C

17、用典型事例作论据证明论点的方法叫做()。

A.事证法

B.引证法

C.反证法

D.例证法

【答案】：D

18、中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。

A.聘.任)期满考核

B.党风廉政建设考核

C.提职考核

D.年度履职情况考核

【答案】：D

19、共同富裕是中国特色社会主义的()。

A.根本原则

B.优先要求

C.内在要求

D.本质属性

【答案】：A

20、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。

A.两个月

B.半个月

C.一个月

D.一个半月

【答案】：C

21、党和国家工作人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,其配偶收受对方财物,情节较重,对该党员应给予()处分。

A.警告或者严重警告处分

B.撤销党内职务或者留党察看处分

C.留党察看或者开除党籍处分

D.不追究其责任

【答案】：A

22、战略规划是企业人力资源具体计划的(),是事关全局的关键性规划。