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工会劳动保护工作记录与分析
一、工作概述
本报告旨在记录和分析工会劳动保护工作的开展情况，总结经验，发现不足，并提出改进措施。劳动保护工作是工会工作的重要组成部分，其核心任务是维护职工的生命安全和身体健康，预防工伤事故和职业病的发生。本报告数据主要来源于工会劳动保护监督检查记录、职工健康监护记录、事故调查报告等。
二、工作记录
过去一年，工会劳动保护工作主要围绕以下几个方面展开：
安全生产宣传教育：通过举办安全知识讲座、发放宣传资料、开展安全竞赛等多种形式，提高职工的安全意识和自我保护能力。
劳动条件监督：对工作场所的设备设施、作业环境、劳动强度等进行定期检查，及时发现并督促整改安全隐患。
职业健康监护：对接触职业危害因素的职工进行定期体检，建立健康档案，并督促企业落实职业病防治措施。
事故预防与调查：对发生的工伤事故和未遂事故进行及时调查，分析原因，提出防范措施，并依法追究相关责任。
具体工作记录如下表所示：
工作类别
工作内容
工作次数
参与人数
工作成果
安全生产宣传教育
安全知识讲座
12
500
职工安全意识显著提高
发放宣传资料
24
1200
职工对安全知识的知晓率明显提升
开展安全竞赛
4
300
激发了职工参与安全工作的积极性
劳动条件监督
设备设施检查
20
100
发现并整改隐患30处
作业环境检查
15
80
发现并整改隐患25处
劳动强度检查
10
50
提出改进建议5条
职业健康监护
职工体检
3
600
建立健康档案600份
职业病防治措施落实监督
10
50
督促企业落实职业病防治措施10项
事故预防与调查
工伤事故调查
5
50
提出防范措施5条
未遂事故调查
8
40
防范措施8条
三、工作分析
1.数据分析：
通过对上述数据的分析，可以看出，过去一年，工会劳动保护工作取得了一定的成效，职工的安全意识和自我保护能力得到了提高，工作场所的安全隐患得到了有效治理，职业病防治工作也得到了加强。
【公式】：安全意识提升率=(培训后安全知识知晓人数/培训前安全知识知晓人数)*100%
假设培训前安全知识知晓人数为800人，培训后为1200人，则安全意识提升率为：
安全意识提升率=(1200/800)*100%=150%
2.存在的问题：
尽管取得了一定的成绩，但工会劳动保护工作仍然存在一些问题，主要表现在：
部分职工的安全意识仍然淡薄，存在违章操作的现象。
个别企业对劳动保护工作重视不够，安全隐患整改不到位。
工会劳动保护工作力量相对薄弱，缺乏专业的安全技术人员。
3.原因分析：
安全教育培训的针对性和实效性有待提高。
工会劳动保护监督检查的力度需要进一步加强。
职工参与劳动保护工作的积极性需要进一步调动。
四、改进措施
针对上述问题，提出以下改进措施：
加强安全教育培训：
针对不同工种、不同岗位的职工，开展有针对性的安全教育培训。
采用多种形式进行安全教育培训，例如：案例分析、现场教学、模拟演练等。
将安全教育培训纳入职工的绩效考核体系。
加大监督检查力度：
建立健全工会劳动保护监督检查网络，充分发挥工会小组长的作用。
定期开展劳动保护专项检查，对发现的安全隐患，及时督促企业整改。
对整改不力的企业，向有关部门报告。
调动职工参与积极性：
建立职工安全信息员制度，鼓励职工参与劳动保护工作。
对提出安全合理化建议的职工给予奖励。
定期开展安全生产竞赛活动，提高职工参与劳动保护工作的积极性。
五、总结
工会劳动保护工作是维护职工权益的重要工作，需要长期坚持，不断改进。通过加强安全教育培训、加大监督检查力度、调动职工参与积极性等措施，可以有效提高劳动保护工作水平，保障职工的生命安全和身体健康。
工会劳动保护工作记录与分析（1）
一、引言
工会作为职工的合法权益代表，在维护职工劳动安全卫生方面发挥着重要作用。做好劳动保护工作记录，并对其进行科学分析，是工会有效履行职责、预防和减少职业伤害事故的重要手段。本文旨在探讨工会劳动保护工作记录的要点，并提出相应的分析方法和应用建议。
二、工会劳动保护工作记录的要点
工会劳动保护工作记录是工会开展劳动保护工作的基础，应全面、准确、及时地反映工作情况。主要记录内容应包括以下几个方面：
(一)职业危害因素检测与评价记录
职业危害因素检测与评价是识别和控制职业危害的重要手段，工会应督促企业定期进行检测与评价，并对结果进行记录。
项目
检测时间
检测地点
检测指标
检测结果
标准限值
结果评价
整改措施
完成情况
生产性粉尘
2023年1月
车间A
总尘、呼尘
总尘：8mg/m3，呼尘：3mg/m3
总尘≤10mg/m3，呼尘≤3mg/m3
符合标准
加强通风除尘
已完成
噪声
2023年2月
车间B
稳态噪声
85dB(
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