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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县肇兴乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、阿玲的丈夫4年前死于癌症。经过3年的努力，她的生活才恢复正常。几个月前她向当地的癌症协会提议，自己要开办一个为癌症患者的配偶及因癌症死亡者的配偶提供帮助的小组，帮助组员更好地理解、决策和处理他们所面临的问题。本案例中，阿玲要开办的小组属于()。

A.教育小组

B.成长小组

C.支持小组

D.任务小组

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同类型小组的理解与区分，关键在于明确题干中阿玲开办小组的目的和功能，据此与各小组类型的特点进行匹配。教育小组的主要目标是通过教导让组员获得新知识和技能；成长小组侧重于帮助组员实现个人成长和发展；任务小组通常围绕特定任务展开工作；而支持小组是由具有相同问题或经历的人组成，成员之间相互支持、分享经验，以应对共同面临的困难。在本题中，阿玲开办的小组旨在为癌症患者的配偶及因癌症死亡者的配偶提供帮助，使他们能更好地理解、决策和处理所面临的问题。这些组员都有相似的经历，即配偶患有癌症或已因癌症去世，他们需要在情感和实际问题处理上相互支持。所以该小组符合支持小组的特点，答案选C。

2、小张在孩子三岁时，因丈夫有外遇而与其离婚，她获得了孩子的监护权，出于怨恨，小张不让前夫见孩子，也拒绝了前夫支付给孩子的抚养费，以及孩子奶奶帮忙照看孩子的请求，但小张既要工作又要照顾孩子，心力交瘁，向社会工作者小王寻求帮助。根据性别视角的工作原则，小王应该做的是（）。

A.让小张认识到单亲家庭对孩子的负面影响

B.动员小张接受孩子奶奶帮忙照顾孩子的建议

C.与小张分析现状.让其明白自己弱势的状况和原因

D.告诉小张.前夫有见孩子的权利和支付抚养费的义务

【答案】：C

【解析】本题主要考查基于性别视角工作原则下社会工作者应采取的行动。性别视角的工作原则强调尊重服务对象的自我选择和自我决定权利，协助服务对象认识到自身的处境和问题根源，进而增强其权能。选项A，直接让小张认识到单亲家庭对孩子的负面影响，这带有一定的主观评判，没有站在小张的角度去理解她的经历和感受，不符合性别视角尊重服务对象的原则，所以A选项错误。选项B，动员小张接受孩子奶奶帮忙照顾孩子的建议，这是在替小张做决定，没有充分考虑小张自身的意愿和想法，没有体现出对小张自我选择权利的尊重，所以B选项错误。选项C，与小张分析现状，让其明白自己弱势的状况和原因，这种做法符合性别视角的工作原则。它有助于小张清晰地认识自己的处境，发现问题所在，从而能够更好地去应对生活中的困难，增强其处理问题的能力和权能，所以C选项正确。选项D，告诉小张前夫有见孩子的权利和支付抚养费的义务，这种做法更多的是在强调法律层面的规定，而没有关注到小张的情感需求和实际情况，没有从性别视角出发去理解小张的行为和心理，所以D选项错误。综上，正确答案是C。

3、社会工作督导反映设定的工作量标准不合理，造成一线员工压力较大，影响了服务质量，督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工对机构管理制度的理解，在上述过程中，督导扮演的角色是()。

A.督导专业制度的推动者

B.机构服务创新的推动者

C.机构变迁的推动者

D.行政和管理的缓冲器

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会工作督导角色的理解。题干中社会工作督导发现工作量标准不合理影响服务质量后，一方面与机构领导沟通反映一线员工意见，另一方面促进一线员工对机构管理制度的理解。这一系列行为体现了督导在推动机构进行改变和调整。选项A，督导专业制度的推动者，重点在于专业制度层面的推动，而题干未突出这方面内容，所以A选项不符合。选项B，机构服务创新的推动者强调的是服务创新，题干中没有涉及到服务创新相关信息，故B选项也不正确。选项C，机构变迁的推动者，督导通过沟通协调，促使机构对不合理的工作量标准和管理制度进行调整，推动了机构的变迁，该选项符合题意。选项D，行政和管理的缓冲器主要是起到缓冲行政和管理之间矛盾的作用，题干主要强调的是推动机构改变，并非缓冲作用，所以D选项不合适。综上，正确答案是C。

4、人民调解中的调解会由()主持。

A.调解委员

B.调解委员会主席

C.调解委员长

D.法官

【答案】：A

【解析】本题考查人民调解中调解会的主持主体相关知识。在人民调解工作体系里，调解会的主持有着明确规定。首先来分析选项A，调解委员是人民调解委员会的组成人员，他们经过相关培训且具备调解纠纷的专业知识和能力，由其主持调解会能够充分发挥自身优势，依据法律法规和情理来化解矛盾，因此该选项是合理的。选项B，调解委员会主席虽然在调解委员会中处于领导地位，但通常并不意味着每次调解会都由主席亲自主持，调解委员在日常工作中也