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2024年贵州省贵阳市白云区牛场布依族乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《法律援助条例》，公民就国家赔偿事项申请法律援助，应当向()所在地的法律援助机构提出。
A.赔偿义务机关
B.赔偿义务机关上级机关
C.申请人户籍
D.申请人居住
【答案】：A
【解析】这道题主要考查公民就国家赔偿事项申请法律援助时应向哪个所在地的法律援助机构提出申请的知识点，涉及对《法律援助条例》相关规定的理解。在国家赔偿事项中，赔偿义务机关是实际承担赔偿责任的主体。公民申请法律援助的目的往往是为了在与赔偿义务机关的法律关系中维护自身合法权益。向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请，有利于法律援助机构及时了解案件相关情况，与赔偿义务机关进行有效的沟通和协调，也便于后续法律援助工作的开展，包括调查取证等。而赔偿义务机关上级机关并非直接处理具体赔偿事务和法律援助事务的合适联系点；申请人户籍所在地或居住地可能与国家赔偿案件的实际处理没有直接关联，不能很好地满足法律援助工作的实际需求。所以公民就国家赔偿事项申请法律援助，应当向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出，答案选A。
2、根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。
A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
【答案】：D
【解析】本题考查《劳动合同法》中关于当事人订立无固定期限劳动合同的相关规定。选项A，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，所以赵某与应聘公司协商一致订立无固定期限劳动合同的做法是符合法律规定的。选项B，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，钱某在某公司连续工作满十年后与该公司签订无固定期限劳动合同，此做法正确。选项C，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同，孙某在国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年，该企业改制重新订立劳动合同时与其订立无固定期限劳动合同，符合规定。选项D，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形的，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与其签订无固定期限劳动合同，这一做法违反了法律规定。综上，本题答案选D。
3、在引导小组讨论时，社会工作者恰当的做法是（）。
A.指定发言
B.把握小组讨论的程序
C.为避免有些成员保持沉默，鼓励小组成员轮流发言
D.为了弄清楚某成员发言的含义，一定要刨根问底
【答案】：B
【解析】这道题主要考查社会工作者在引导小组讨论时的恰当做法。逐一分析各选项：A选项，指定发言这种方式较为生硬和专制，可能会限制小组成员自由表达的意愿，不利于激发成员的主动性和创造性，并非恰当做法。B选项，把握小组讨论的程序是非常关键的。社会工作者需要掌控讨论的节奏、时间安排以及议题的推进，确保讨论能有序进行，提高讨论效率，使讨论朝着预期的目标发展，故该选项正确。C选项，鼓励小组成员轮流发言虽可避免部分成员沉默，但可能让成员感到有压力，不能保证成员能充分表达内心真实的想法，这种强制性的方式不一定能促进有效的讨论。D选项，为弄清楚某成员发言含义而刨根问底，可能会让成员感到被过度追问，产生不舒服的感觉，破坏小组的和谐氛围。综上，正确答案是B，把握小组讨论的程序才是社会工作者在引导小组讨论时恰当的做法。
4、《宪法》规定：“国家尊重和保障（）”。
A.人权
B.人格
C.公民的权利
D.公民的基本权利
【答案】：A
【解析】该题正确答案是A选项。《中华人民共和国宪法》第三十三条第三款明确规定国家尊重和保障人权，这一规定是我国在人权保障领域的重要体现，具有深远意义和影响。人权是一个人基于其为人的属性所应当享有的权利，涵盖了生存权、发展权等广泛的内容，是最基础的权利范畴。人格主要侧重于个人的性格、品质等方面，并非《宪法》此条规定所强调的内容。公民的权利是指公民依照宪法和法律的规定，在社会生活中享有的权益；公民的基本权利则是由宪法规定的公民享有的主要的、必不可少的权利。然而，国家尊重和保障人权这一表述是宪法的准确原文，所以B、C、D选项均不符合宪法规定的准确表述。综上，答案选A。
5、小坚的父母多年前下岗，母亲做钟点工维持家用，父亲体弱多病，还常常借酒消
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