2022年9月南平市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年9月南平市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是上级的工作人员，去基层调研回来，当地媒体把你对当地领导的一些私人意见曝光了，引起一些群众的强烈反应，你怎么办?

【答案】：1)保持冷静,立即与媒体联系希望他们能够撤下曝光的内容并发表道歉声明,必要的时候我可以采用法律手段与媒体交涉,把不良影响降到最低。(2)反省自己,自己是否在工作中没有很好地注意言行,任意发表意见。将事情汇报领导,做深刻的自我检讨。(3)总结经验教训。答题思路是：冷静+对策+反省+总结。面对工作中的意外状况，一定要保持冷静，再采取合法、合理的对策，最后一定要反思总结。

【解析】本题是一道应急应变类的公务员面试题，主要考查考生在面对突发负面事件时的应对能力和处理问题的思维。题干分析在本题中，身为上级工作人员，在基层调研回来后，当地媒体曝光了对当地领导的私人意见，引发了群众的强烈反应。这不仅可能影响到当地领导的形象，也可能破坏政府部门的公信力，还可能引发社会不稳定因素，需要及时妥善处理。答案解析冷静应对：面对媒体曝光私人意见引发群众强烈反应这一突发状况，首先要保持冷静，这是解决问题的基础。只有冷静下来，才能清晰地思考应对策略，避免因慌乱而做出错误的决策。采取对策：立即与媒体进行沟通，要求其撤下曝光内容并发表道歉声明。这是为了及时控制不良影响的扩散范围，尽可能减少对当地领导形象和政府公信力的损害。如果媒体拒绝配合，必要时采用法律手段与媒体交涉，这体现了处理问题的合法性和坚定性，确保事件能够得到合理解决。自我反省：对自己在工作中的言行进行深刻反思，检查是否存在言行不当、随意发表意见的情况。将事情如实汇报给领导，并进行深刻的自我检讨，展现出对自身错误的认识和勇于承担责任的态度，同时也体现了对领导的尊重和组织纪律性。总结经验教训：事件处理完毕后，要对整个过程进行全面总结，分析问题产生的原因，从中吸取经验教训。这有助于在今后的工作中避免类似情况的再次发生，提高自身的工作能力和应对突发事件的能力。总结该答案遵循了“冷静+对策+反省+总结”的答题思路，全面、合理地处理了题干中所描述的问题，既体现了对当前问题的有效解决，又注重了自身的成长和提升，符合公务员在面对突发状况时的应对要求。

2、面试热点：精准问责才能担当尽责

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为深入贯彻党的十九大精神，激励广大党员领导干部不忘初心、牢记使命，党中央根据新的形势、任务和要求，总结提炼党的十八大以来问责工作的实践经验，坚持问题导向，对《中国共产党问责条例》进行了修订。这次修订的《问责条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，要求实事求是，依法依规、精准问责，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性，为党和国家事业发展提供坚强制度保障。

【模拟题】

《中国共产党问责条例》进行修订，强调针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题要求提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。请谈谈你对精准问责的理解。

【答案】：1.表明主要态度。随着《中国共产党问责条例》等制度的不断深入落实，问责已经成为管党治党的重要手段，也是全面从严治党的需要，把精准思维融入问责管理中，才能推动责任落实。2.阐述精准问责的积极意义。(1)有助于加强党的领导，党的建设，推动全面从严治党，保障党的先进性和纯洁性。(2)有利于保障党的路线和国家重大方针政策落到实处，惠及群众。(3)督促党员干部依据职能履行监督职责，层层传导责任压力，促进作风转变，体现精细化管理。(4)提高问责工作的科学化、精准化、规范化水平，有利于激发干部担当作为。3.阐述提出精准问责背后的原因。(1)问责主体单一。在问责实施过程中主要是纪检监察机关，难以形成多部门监督合力。(2)问责对象模糊。问责对象既包括各级党委、纪委和党的工作部门等党组织，也包括党的各级领导干部。现实中有时考虑问责对绩效的影响等因素，弱化集体，倾向于个人问责;有时考虑干部提拔，倾向于集体，责任无法落实到人。(3)问责片面化。问责主体认识不清或者理解偏差，把一些具体的一般性业务也用《问责条例》来框，出现问责泛化现象。(4)问责措施不合理。治标不治本，处罚措施让他们不敢放开手脚做事情，影响了他们做事的积极性。或是没有长效机制，没有对应的惩处措施。4.阐述具体措施。(1)加强宣传和教育。给各级政府工作人员敲响警钟，做到严于律己。(2)明确问责主体。明确问责主体的权限、问责范围、问责对象、问责方式、问责的层级，做到精准问责，问到关键处，问准关键人，发挥问责的最大效力。(3)依规依纪问责。依照问责条例和其他有关党内法规的要求，从问责启动、调查、报告、审批、实施等环节上规范操作，杜绝主观臆断、一拍脑袋就问责。(4)落实容错纠错