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2024年甘肃省甘南州临潭县新城镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、虹虹,27岁,毕业三年了。在这几年中,她工作勤恳,为实现自己的理想奋斗,休息之余仍不断地学习,读一些经济学的书籍等。按照需要的起源来划分,虹虹的需要属于()。
A.直接需要
B.生理性需要
C.间接需要
D.社会性需要
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对需要的起源划分中不同类型需要的理解。题目描述虹虹工作勤恳为理想奋斗,休息时还不断学习经济学书籍。首先来看选项A,直接需要通常指直接满足某种具体需求,与题干中虹虹的整体行为表现不符。选项B,生理性需要是基于生理机能产生的需求,如饮食、睡眠等,显然题干中未涉及此类内容。选项C,间接需要相对而言强调通过一定中介来满足需求,这也不符合虹虹的情况。而社会性需要是人类在社会生活中形成的,如求知、自我实现等,虹虹为理想奋斗并不断学习,体现了社会性需要,所以正确答案是D。它反映出虹虹积极向上,通过学习和工作满足自身在社会层面的发展需求。
2、企业中职业规划小组、技术革新改造小组等属于()。
A.兴趣、娱乐小组
B.成长小组
C.教育小组
D.支持小组
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同类型小组概念的理解与区分,以此判断企业中职业规划小组和技术革新改造小组所属类别。下面对各选项进行分析。A选项兴趣、娱乐小组,这类小组通常侧重于成员的兴趣爱好和娱乐活动,以休闲放松为主要目的。而职业规划小组和技术革新改造小组并非围绕兴趣娱乐展开,所以A选项不符合。B选项成长小组,其目标是帮助成员实现个人成长和发展。企业中的职业规划小组可以助力员工明确职业方向、制定发展计划,促进员工在职业生涯上的成长;技术革新改造小组则推动技术进步和创新,促使成员在专业技能上得到成长。因此,这两个小组属于成长小组,B选项正确。C选项教育小组,一般聚焦于知识的传授和学习,多以培训课程等形式开展。职业规划小组和技术革新改造小组重点并非单纯的知识教育,所以C选项不合适。D选项支持小组,主要是成员间相互提供情感支持和鼓励,以应对共同的困难和挑战。职业规划小组和技术革新改造小组的核心并非情感支持,因此D选项也不准确。综上,本题正确答案是B。
3、近年来,生活小区内养宠物的居民越来越多,在草地上随处可见宠物粪便,这引发了一些社区居民间的矛盾。社会工作者为帮助社区居民采取的介入行动中,不适当的做法是()。
A.进行社区探访,了解养宠物引起的问题
B.与居民沟通,疏导他们的不满情绪
C.制订宠物粪便污染环境罚款制度
D.组织居民共同商讨,制订养宠物行为准则
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者在处理社区因养宠物引发问题时的合适介入行动。我们需要分析每个选项是否符合社会工作者的角色和职责。选项A,进行社区探访以了解养宠物引起的问题,这是社会工作者开展工作的基础步骤。通过实地探访,能够全面、真实地掌握问题的现状和相关情况,为后续的介入行动提供依据,因此该做法是恰当的。选项B,与居民沟通并疏导他们的不满情绪,是解决社区矛盾的重要环节。在社区中,居民的情绪和感受至关重要,及时疏导不满情绪可以避免矛盾进一步激化,营造和谐的社区氛围,此做法符合社会工作者的职责。选项C,制订宠物粪便污染环境罚款制度,这超出了社会工作者的权限范围。社会工作者主要是通过协调、沟通、引导等方式来解决社区问题,而罚款制度属于行政管理手段,应由相关政府部门来制定和执行,所以该做法不适当。选项D,组织居民共同商讨并制订养宠物行为准则,能够充分调动居民的积极性和主动性,让居民参与到社区事务的管理中来。通过共同商讨得出的准则,更容易被居民接受和遵守,有助于解决养宠物引发的矛盾,该做法是可行的。综上所述,答案选C。
4、()不是劳动合同必备条款。
A.用人单位法定代表人
B.劳动者的住址
C.试用期期限
D.劳动合同期限
【答案】:C
【解析】本题主要考查劳动合同必备条款的相关知识。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限等条款。选项A,用人单位法定代表人是明确用人单位主体的重要信息,属于劳动合同必备条款,它能确定劳动关系的相对方;选项B,劳动者的住址有助于用人单位与劳动者进行有效联系,也是必备内容之一;选项D,劳动合同期限明确了劳动关系的存续时间,是劳动合同必不可少的部分。而选项C,试用期期限并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,可由双方根据实际情况协商约定,也可以不约定。所以本题答案是C。
5、《老年人权益保障法》第四章社会服务规定,地方各级人民政府和有关部门应当采取措施,发展城乡社区
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