2023年11月果洛州税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2023年11月果洛州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属？

【答案】：首先，要树立正确的人才观。人才是有着不同衡量标准的，多一种标准就多一批人才。领导者不要断然把下属分成好的和差的两类。每个人都有其优点，每个人都有其不足。其次，要量才适用，用其所长。陈云同志说过，在革命队伍里，无一人不可用。对于通常人们认定的缺点较多、能力较差的下属，我们要全面了解，发现其优点，扬其长而避其短，把他们放到合适的岗位上。第三，关心、帮助和培养所谓的缺点干部。领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤其应特别示爱，切忌当众申斥以至吐露侮辱性言语。要在工作中注意加以培养，遵循平等原则、民主原则和宽容原则，绝不求全责备。

【解析】本题围绕领导者应如何对待缺点较多、能力较差的下属展开，以下从出题意图和解题思路两方面进行解析。出题意图本题主要考查考生对领导艺术和用人理念的理解与掌握，以及在实际工作场景中处理复杂人际关系和团队管理问题的能力。在公务员工作中，领导者需要具备识才、用才、育才的能力，正确对待不同类型的下属，以提高团队整体绩效，实现组织目标。通过本题，考官可以了解考生是否具备科学合理的人才观，以及是否能够运用恰当的方法和策略来管理和激励这类下属，推动工作的顺利开展。解题思路树立正确人才观：答案强调人才衡量标准具有多样性，领导者不能简单地将下属划分为好与差。这体现了全面、客观、辩证地看待人才的重要性。在实际工作中，领导者应充分认识到每个人都有优点和不足，避免片面地评价下属，要善于发现和挖掘每一位下属的潜力，营造一个包容和鼓励发展的工作环境。量才适用，用其所长：陈云同志“在革命队伍里，无一人不可用”的观点，为领导者用人提供了重要指导。对于缺点较多、能力较差的下属，领导者要全面了解他们的特点和优势，根据其所长安排合适的岗位，做到人尽其才、才尽其用。这不仅可以提高下属的工作积极性和工作效率，还能让他们在适合的岗位上不断成长和进步。关心、帮助和培养：领导者要真诚关爱全体下属，尤其对于所谓的“缺点干部”，要尊重他们的人格，保护他们的自尊心。在工作中，领导者应避免当众申斥和使用侮辱性言语，而是要遵循平等、民主和宽容的原则，给予他们更多的关心和支持。同时，要注重对这类下属的培养，通过培训、指导和实践锻炼等方式，帮助他们弥补不足，提升能力，而不是求全责备。总之，领导者对待缺点较多、能力较差的下属，需要树立正确的人才观，量才适用，用其所长，并给予充分的关心、帮助和培养，以促进团队的和谐发展和整体绩效的提升。

2、一位清洁工人由于拆迁获得价值千万的房产，但自己仍坚持做清洁工作，并且教育子女自食其力，你对这位清洁工人的做法怎么看？

【答案】：社会上有许多人通过拆迁或买彩票等偶然机会获得巨额财富，之后选择放弃自己原先从事的工作转而过上奢侈享受的生活，但该名清洁工人仍坚持做清洁工作，同时教育自己的子女要自食其力。此种现象体现出该名清洁工人具有正确的价值观和教育观，这样的做法是值得我们肯定和学习的。从清洁工人职业的角度讲，虽然她获得了物质财富，但她仍选择坚持自己一直从事的清洁工作，并不是想获取更多的财富，而是想通过努力实现自身的职业价值。同时，她并没有介意自己从事清洁这样一份又脏又累的工作，这也告诉我们工作不分高低贵贱，只要我们努力就可以实现自身的价值。当今社会，大学生都在抱怨就业难，抱怨要找到一份体面、能实现自身价值的工作实在太难了，其实这就可以看出他们的价值观存在错误。并不是只有看似体面的工作才能体现我们的价值，任何一份工作只要我们付出努力、认真对待，都是我们自身价值的一种体现，都是对我们的肯定。清洁工人除了职业人这样一个身份之外，还担任着母亲的角色。她能够正确地教育自己的子女自食其力，这种正确的教育观是值得很多父母学习的。父母在子女的人生道路上承担着重要的角色，他们是否具备正确的教育观会影响到我们一生的发展。然而，现在社会上存在着许多父母“包办”孩子工作的现象，这样的做法不利于子女独立地工作与生活，不利于他们形成独立思考的能力和解决困难的能力。这样既不利于子女自身的发展，更会威胁到国家的长期发展。清洁工的行为为我们树立了良好的榜样，我们应该积极地向她学习。媒体可以加大对清洁工人的宣传报道，呼吁更多的人向她学习，树立正确的职业观和教育观。学校也可以定期组织报告会向家长和学生宣传，以此为契机来培养家长正确的教育观念和学生正确的就业观念。

【解析】这道面试题聚焦于一位清洁工人拆迁获千万房产后仍坚持工作并教育子女自食其力的行为，旨在考查考生的价值观、职业观及教育观，同时检验考生分析问题、表达观点和提出对策的能力。行为背景及现象对比社会中部分人因拆迁、