2023年11月三明市税务系统遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2023年11月三明市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、用“空虚，湖泊，原则，印刷，展示”等词，编一个故事。

【答案】：小军是一名摄影师,他经常陶醉在湖泊的美景中。即使孤身一人前往远郊区拍摄,他也从来没有觉得空虚,反而自得其乐。他做事很有原则,工作很负责。他把拍出来的照片投稿到杂志社,发表出来,让美丽的湖泊美景能展示在人们眼前。

【解析】这道题目要求运用“空虚，湖泊，原则，印刷，展示”这几个词编写一个故事，主要考查考生的语言组织能力、逻辑思维能力以及想象力。答案中构建了小军这名摄影师的故事场景。将“湖泊”作为故事核心元素，小军陶醉于湖泊美景并前往远郊拍摄，这里“湖泊”不仅是自然景观，更是能让小军摆脱“空虚”的心灵寄托，体现出他内心的充实和对摄影的热爱，合理地运用了“空虚”一词。“原则”在故事里用来描述小军的做事风格，说明他做事遵循一定准则且工作负责，丰富了小军的人物形象。虽然答案中未直接出现“印刷”，但小军把照片投稿到杂志社发表，隐含了照片会经过排版、印刷等流程才能展示在大众面前，巧妙关联了“印刷”这个词。最后，“展示”则明确体现为小军将拍摄的湖泊美景照片发表出来，使美丽景色得以呈现在人们眼前，紧扣题目要求。整体故事逻辑连贯，情节合理，借助人物和事件把给定的词语有机融合在一起，较好地完成了题目任务。

2、一次。有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了。你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗?

【答案】：首先我觉得这种情况是存在的,但我觉得应从厂长身上找原因。在我看来,总工一般是高级人才,一般情况下对物质利益并不是特别看重,他们更看重自身价值的实现,他们这样做,不外乎以下几个原因:一是各种因素限制了他们个人价值的实现,如体制的限制,个人能力得不到发挥,得不到应有的尊重。二是得不到社会的认同。个人价值的实现离不开社会的认同,而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种。在市场经济条件下,假如总工为工厂创造了几百万元效益,你只让他每月拿1000元,他肯定会感到不平衡,在市场经济中,个人价值的实现需要得到物质利益的认同。三是作为一个人,势必离不开社会生活,个人的住房,子女就业等问题长期得不到解决,也可能是出走的原因之一。因此我觉得作为一个厂长,首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境,使他们心情舒畅,要在生活上关心他们,让他们感到被尊重,有前途,分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些,我认为他们一般是不会离开的。假如现在有一个南方企业高薪聘请我,我觉得我不会动心,因为,每个人有追求自己价值实现的方式,作为一个公务员是我很长时间以来的梦想,我愿意用自己的知识和力量为国家和人民作出自己的贡献,我不会辞职。

【解析】这道面试题包含两个部分，一是对厂长总工被5000元月薪挖走这一事件的看法，二是假设南方公司高薪聘请且专业符合要求，询问是否会辞职。以下是对该问题和答案的详细解析：第一部分：对厂长总工被挖走事件的看法问题本质：该问题主要考察考生的综合分析能力，特别是从不同角度分析企业人才流失问题的能力，以及提出合理解决措施的能力。答案亮点：原因分析全面：答案从个人价值实现、社会认同和生活需求三个方面进行深入分析。企业体制的限制可能导致高级人才能力无法充分发挥，这是影响个人价值实现的重要因素；社会认同不仅包括精神层面，在市场经济条件下物质利益的认同也至关重要，当付出与回报失衡时，人才容易产生不平衡感；个人的生活问题如住房、子女就业等长期得不到解决，也会促使人才寻求更合适的发展环境。提出合理建议：针对人才流失的原因，答案提出了相应的解决措施。厂长应努力为员工创造良好的工作环境，让员工心情舒畅、感到被尊重且有发展前途；在生活上给予关心，解决员工的后顾之忧；在分配方式上，要确保员工的劳动得到物质机制的认可，实现付出与回报的平衡。第二部分：面对南方公司高薪聘请是否辞职问题本质：这部分问题主要考察考生的职业价值观和忠诚度，了解考生对公务员职业的认知和坚持。答案亮点：立场坚定明确：答案明确表示不会因为南方公司的高薪聘请而辞职，体现了考生对公务员职业的坚定选择。阐述理由合理：考生强调每个人都有追求自身价值实现的方式，成为公务员是其长期以来的梦想，愿意用知识和力量为国家和人民作出贡献，这体现了考生正确的职业价值观和为人民服务的精神。总体而言，该答案展现了考生较强的综合分析能力、清晰的逻辑思维和坚定的职业价值观，符合公务员面试的要求。

3、有人说老实会“碰壁”，不老实会“栽跟头”，请结合例子谈谈你的理解？

【答案】：题目中说老实会碰壁，不老实会栽跟头，意思是不懂变通会遇到挫折，而不遵守规律、不遵纪守法会受到惩罚，这就告诫我们在做人做事时要坚持原则性和