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2023年11月石柱县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谁是谁的人”是久居官场的人常说的话，假如你所在的单位有某种圈子，有人直接或间接地要你加入某个圈子。你怎么对待?

【答案】：第一,明确拒绝.小团体的存在严重阻碍了单位工作人员和谐融洽关系的构建,不利于平时工作的开展,因此我在以后的工作中是决不会参加小团体的。第二,工作中主动与同事交流沟通,主动帮助他人,同时多参加单位组织的一些活动,拉近与同事之间的关系,同时不折不扣地完成领导交代的任务。第三,在以后的工作中服从领导安排,对于同事之间的一些闲话我会做到不传播、不议论。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通能力考察题。工作中拉帮结派的现象是绝对不允许的，考生在回答时，要保持坚定的立场，要表达出自己的决心。首先，公务员的宗旨是全心全意为人民服务，而不是结成某些小团体，小圈子，谋取私利。其次，这种现象在某些地方确实存在，而且会在工作中产生不必要的内耗，影响工作效率和人际关系和谐。最后，要洁身自好，建立正常、健康的人际关系，维护单位形象

【解析】本题属于沟通能力考察类的公务员面试题。题目设定了在单位存在圈子文化且有人邀自己加入的情境，旨在考查考生对单位小团体现象的态度以及处理此类问题的能力。题干解析“谁是谁的人”体现了官场或单位中可能存在的小团体、圈子文化现象。当面对有人直接或间接地邀请自己加入某个圈子时，考生需要表明正确的立场和处理方式，既要体现对小团体行为的抵制，又要展示积极健康的工作态度和良好的人际关系处理能力。答案解析1.明确拒绝立场：答案首先表明明确拒绝加入小团体的态度。指出小团体的存在会严重阻碍单位工作人员和谐融洽关系的构建，不利于日常工作开展，清晰传达了自己坚定抵制小团体的决心。这一表态符合公务员全心全意为人民服务的宗旨，强调不能结成小团体谋取私利，体现了正确的价值观和职业操守。2.积极沟通交流：通过主动与同事交流沟通、帮助他人以及参加单位组织的活动等方式，拉近与同事之间的关系。这不仅有助于营造良好的工作氛围，还能建立正常、健康的人际关系。同时，强调不折不扣地完成领导交代的任务，突出了以工作为中心的态度，将精力放在本职工作上，而非陷入小团体的纷争。3.服从安排与自律：在工作中服从领导安排，对于同事之间的闲话做到不传播、不议论，展现出自律和维护单位团结稳定的意识。这有助于避免卷入不必要的是非，减少内耗，维护单位形象，保障工作的顺利进行。解题思路总结整体答案遵循“分析+沟通+表态”的思路，既从正面阐述了小团体的危害，表明拒绝的立场，又通过积极的沟通方式和自律行为，展示了如何在单位中建立良好的人际关系和工作环境。考生在回答此类问题时，要保持坚定的立场，表达出抵制小团体、维护单位和谐与工作效率的决心，同时体现出良好的沟通能力和职业素养。

2、现在出现了很多的新型社区，传统的社区已经开始不能适应这个社会的需要了，你认为该怎么解决这样的问题?

【答案】：加快脚步，利用科学的现代观改善

【解析】本题是一道公务员面试中关于社会现象解决对策的题目。题目指出当前存在很多新型社区，传统社区已难以适应社会需要，要求提出解决办法。题干分析随着社会的发展和进步，新型社区不断涌现，其在功能、管理、服务等方面往往具有更贴合现代社会需求的特点。而传统社区由于建设时间较早、规划相对陈旧等原因，在基础设施、公共服务、社区治理等方面逐渐暴露出诸多不足，无法满足居民日益多样化的需求以及社会发展的趋势。答案解析“加快脚步，利用科学的现代观改善”这一答案具有一定的合理性。“加快脚步”体现了要提高解决问题的效率，不能拖延，及时应对传统社区不适应社会需要的现状。在当前社会快速发展的背景下，传统社区改造刻不容缓，需要以积极的态度和高效的行动力推进相关工作。“利用科学的现代观改善”强调了在解决问题过程中要运用科学的思维和现代的理念。科学的现代观意味着要结合现代社会的发展趋势、先进的技术手段和管理经验等进行传统社区的改造和升级。例如，在基础设施建设上运用现代化的建筑技术和环保理念；在社区服务方面引入智能化的管理系统和人性化的服务模式；在社区治理上借鉴先进的治理经验，鼓励居民参与，提升社区的自治能力和服务水平等。然而，该答案表述较为笼统，缺乏具体的实施措施。在实际面试中，若能在答案基础上进一步展开阐述如何加快脚步、运用哪些科学现代观以及具体的改善举措，如明确指出在基础设施、公共服务、社区文化等方面的改造方法，将会使回答更加全面、具体、具有可操作性，从而取得更好的面试效果。

3、领导经常在下班的时候给你紧急任务，使你总是加班加点，影响生活，你怎么做？

【答案】：出现这样的情况我不会有任何情绪，依然会做好工作。再分析一下原因，如果只是短期内的加班加点是可以接受的，但是如