2024年贵州省黔西南州册亨县岩架镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

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2024年贵州省黔西南州册亨县岩架镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在清算结束之日起()日内,社会团体应向登记管理机关提交法定代表人签署的注销登记申请书等,办理注销登记。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:B

【解析】本题主要考查社会团体办理注销登记的时间规定。在社会团体清算相关工作中,准确把握向登记管理机关提交注销登记申请等材料并办理注销登记的时间,对于规范社会团体的退出程序、维护社会管理秩序具有重要意义。依据相关法律法规规定,在清算结束之日起15日内,社会团体应向登记管理机关提交法定代表人签署的注销登记申请书等资料以办理注销登记。该规定明确了时间界限,促使社会团体在清算完毕后及时完成注销手续,避免出现管理真空或其他潜在问题。选项A的10日时间过短,可能社会团体难以在这么短时间内完成相关材料的准备和提交;选项C的20日和选项D的25日时间过长,不利于及时更新社会团体的登记管理信息,所以答案选B。

2、在光荣院开展服务的社会工作者通常需要安抚优抚对象面对死亡的情绪,特别是老人们送走身边同辈群体成员时的情绪。这种情况下,社会工作者应该以()方式介入。

A.人生回顾

B.哀伤辅导

C.认知重构

D.系统脱敏

【答案】:B

【解析】本题可根据题干描述的情境以及各选项所涉及的干预方式的特点来进行分析。题干中提到社会工作者要安抚优抚对象面对死亡的情绪,尤其是老人们送走身边同辈群体成员时的情绪。这表明优抚对象正经历着因重要他人离世而产生的哀伤情绪。选项A人生回顾主要是帮助服务对象回顾一生的经历,重点在于总结和整合人生经验,与安抚面对死亡的哀伤情绪关联不大。选项C认知重构是改变个体的认知模式来调整情绪和行为,题干中并未体现优抚对象存在认知偏差需要重构,故该选项不合适。选项D系统脱敏主要用于治疗焦虑、恐惧等神经症性心理问题,通过逐渐暴露于引发焦虑的情境来降低敏感度,与本题的哀伤情绪处理情境不符。而选项B哀伤辅导是针对人们在经历丧失后所引发的哀伤情绪进行的专业辅导,正好契合题干中优抚对象面对身边同辈离世产生哀伤情绪的情境,所以应该以哀伤辅导的方式介入。综上,答案选B。

3、社会工作者对服务对象说:“我们刚才对所存在的问题已经有很多讨论,为了达到解决问题的目的,现在需要制定明确的目标来督促你的行动,也能让我知道该怎样帮助你。下面,我们讨论一下,看看什么是你认为最重要的目标,以及应该怎样具体行动来进一步达到你所希望的目标,好吗”这位社会工作者在进行的程序和工作是()。

A.向服务对象解释设定目标的目的

B.确定服务对象的需要和问题

C.共同选择适当的目标

D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者在服务过程中具体工作程序和内容的判断。破题点在于理解题干中社会工作者话语所体现的核心工作。在题干里,社会工作者向服务对象表明,此前已对问题进行了诸多讨论,当下要制定明确目标,目标既能督促服务对象行动,也能让自己知晓如何提供帮助。这一表述重点在于向服务对象解释设定目标的目的,让服务对象清楚为何要设定目标。选项B“确定服务对象的需要和问题”,题干中明确表示已经对存在的问题进行了很多讨论,并非此时的工作重点;选项C“共同选择适当的目标”,题干只是提及要讨论什么是服务对象认为最重要的目标,但核心还是在解释设定目标的目的,而非重点强调选择目标;选项D“与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊”,题干中未涉及这方面的内容。所以,综合分析,本题正确答案是A,因为社会工作者的话语核心是向服务对象解释设定目标的目的。

4、以下各种人员中,用人单位有权解雇的是()。

A.在医学观察期间的疑似职业病病人

B.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工

C.哺乳期的女职工

D.生活困难的职工

【答案】:D

【解析】本题主要考查用人单位的解雇权限相关知识,核心在于判断不同人员情形下用人单位是否有权解雇。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律对用人单位的解雇行为作出了严格限制,以保护特定劳动者群体的合法权益。选项A中,疑似职业病病人在医学观察期间,其病情尚未明确,为保障其后续权益,用人单位不得在此期间将其解雇;选项B里,在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工,由于工伤与工作有直接关联,用人单位同样不能随意解雇这类职工;选项C中的哺乳期女职工,处于特殊生理和生活阶段,法律出于对女职工权益和婴儿健康成长的考量,禁止用人单位在此期间将其辞退。而选项D中的生活困难的职工,法律并没有专门针对生活困难这一情形对用人单位解雇权作出限制。若该职工出现严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等符合法定解除劳动合同情形时,用人单位有权依法将其解雇。所以本题答案选D。

5、

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