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2024年黑龙江省齐齐哈尔市讷河市通南镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于小组目标制定原则的说法，正确的是（）。
A.小组目标要强调组内的禁止事项
B.小组目标要弹性安排活动时间
C.小组目标要超越组员的能力限制
D.小组目标要可测量且可评估
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对小组目标制定原则的理解。一个好的小组目标有着明确且关键的特性。选项A，小组目标重点应在于引导组员达成积极成果，而非仅仅强调组内禁止事项，禁止事项只是辅助管理手段，并非目标制定核心，所以A选项错误。选项B，弹性安排活动时间属于活动组织实施方面的策略，并非小组目标制定原则的本质属性，它更多地影响活动开展节奏，而非目标本身的设定，故B选项不正确。选项C，小组目标若超越组员能力限制，会使组员在执行过程中感到力不从心，难以完成任务，打击组员积极性，不利于目标实现，因此C选项也不符合要求。而选项D，可测量且可评估是小组目标的重要原则。可测量意味着目标有明确的量化指标或清晰界定，便于准确判断目标进展；可评估则能让小组定期检查目标达成情况，及时调整策略，保证目标顺利实现。所以本题正确答案是D。
2、根据国务院和中央军委规定，部分军队离休干部移交地方后，由退役军人事务部门管理。，下列人员中，不属于退役军人事务部门管理的军队离休干部的是（）。
A.抗日战争时期入伍的正营职离休干部
B.抗日战争时期入伍的副团职离休干部
C.解放战争时期入伍的正团职离休干部
D.解放战争时期入伍的副团职离休干部
【答案】：B
【解析】本题考查对于退役军人事务部门管理的军队离休干部范围的理解。根据国务院和中央军委规定，部分军队离休干部移交地方后由退役军人事务部门管理，在判断哪些人员属于管理范围时，需要重点关注入伍时期和职务级别。抗日战争时期入伍的干部，正营职离休干部通常属于退役军人事务部门管理范畴。而抗日战争时期入伍的副团职离休干部，可能由于相关规定中对这一级别干部有其他管理安排，所以不属于退役军人事务部门管理。解放战争时期入伍的干部，正团职和副团职离休干部一般是符合由退役军人事务部门管理的条件的，这可能是基于这一时期入伍以及相应职务级别与政策规定相契合。综上，答案选B，即抗日战争时期入伍的副团职离休干部不属于退役军人事务部门管理的军队离休干部。
3、黄先生自筹资金，开办了拥有100张床位的养老院。根据当地政策，每张床位补贴I万元，黄先生得到100万元的一次性财政补贴。根据资助方式，当地政府扮演了（）。
A.伙伴角色
B.委托人
C.奖励者
D.监督者
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对政府在资助行为中所扮演角色的理解。解题关键在于分析题干中政府资助的方式和性质，从而判断其对应角色。选项A，伙伴角色通常意味着政府与开办者在合作中共同承担风险、共享利益等，有较为紧密的合作关系。但题干中仅表明政府给予一次性财政补贴，未体现出与黄先生在运营等方面有合作的伙伴关系，所以A选项不符合。选项B，委托人是将某项事务委托给他人办理，并对其有一定的要求和监督等。而题干中并没有体现政府把开办养老院的事务委托给黄先生的相关内容，故B选项不正确。选项C，奖励者是对符合一定标准或做出一定贡献的对象给予奖励。本题中，当地政策规定每张床位补贴1万元，黄先生开办了拥有100张床位的养老院，从而得到100万元一次性财政补贴，这体现了政府基于黄先生开办养老院这一行为，依据政策给予奖励，所以当地政府扮演了奖励者的角色，C选项正确。选项D，监督者主要职责是对相关事务进行监督检查，确保其符合规定等。题干重点强调的是财政补贴这一资助方式，并非政府的监督职能，因此D选项不符合题意。综上，答案选C。
4、社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡现象，分析了资金、场地、设备、人力等因素。上述工作过程属于（）。
A.分析机构资源问题
B.选择机构服务目标
C.选择最佳服务方案
D.评估服务方案的可行性
【答案】：A
【解析】本题主要考查对机构管理不同工作环节的理解和区分。解题关键在于准确判断题干所描述的工作过程符合哪种工作环节的特征。在本题中，社区服务中心主管针对服务设施与服务项目分布不均衡现象，对资金、场地、设备、人力等因素进行分析。资金、场地、设备、人力这些都属于机构的资源范畴，主管分析这些因素本质上就是在剖析机构资源方面存在的问题，看是否因资源分配不合理等导致了服务设施与项目分布不均衡。选项B“选择机构服务目标”，主要是确定机构要达成的服务方向和成果，题干并未涉及确定目标的内容；选项C“选择最佳服务方案”，重点在于从多个服务方案中挑选最优的，而题干没有提及服务方案的选择；选项D“评估服务方案的可行性”，是对已经提出的服务方案能否实施进行评估，题干中也没有这方面的体现。综上，该
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