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2024年辽宁省大连市金州区华家屯镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、一般来说,在个案工作中转介的理由是()。
A.服务对象需要解决的问题不属于本机构的服务范围
B.服务对象生活在本机构的服务区域之内
C.服务对象不愿意接受服务
D.服务对象和服务者之间无太多的关联
【答案】:A
【解析】这道题考查的是个案工作中转介理由的相关知识。在个案工作中,转介是一项重要的工作环节。对于选项A,当服务对象需要解决的问题不属于本机构的服务范围时,为了服务对象能够得到更专业、更合适的帮助,将其转介到其他有能力处理相关问题的机构是合理且必要的,这符合转介的逻辑和目的。选项B,服务对象生活在本机构服务区域之内并不能成为转介的理由,本机构通常就是为该区域内的服务对象提供服务的,这与转介无关。选项C,服务对象不愿意接受服务,这更应该从沟通、了解服务对象顾虑等方面去解决,而不是直接转介,转介不能解决服务对象不愿意接受服务这个本质问题。选项D,服务对象和服务者之间无太多关联也不是转介的关键理由,工作的重点应是为服务对象解决问题,而不是基于关联程度来决定是否转介。所以综合分析,正确答案是A。
2、社会工作者小李为一个矛盾的家庭提供专业服务,小李通过家访了解到小红家婆媳关系紧张,这对婆媳在家务分工、子女培养、老人赡养、经济支配等很多方面存在矛盾,经过分析,小李认为,婆婆的“从夫居、养儿防老”观念是导致这对婆媳发生矛盾的深层根源,小李的上述分析反映了()对家庭的影响。
A.传统性别制度
B.婆媳个人素质
C.传统性别角色
D.婆媳两代关系
【答案】:A
【解析】本题主要考查对家庭矛盾影响因素的理解与判断。解题的关键在于分析题干中所提及的家庭矛盾根源与各个选项概念之间的联系。题干中明确指出婆婆“从夫居、养儿防老”观念是婆媳矛盾的深层根源。“从夫居、养儿防老”体现了一种传统的性别制度安排,在传统性别制度下,家庭中的性别角色和权力分配有着既定模式,女性在家庭中的地位和责任受到这种制度的深刻影响。选项B中婆媳个人素质,题干并未围绕婆媳个人素质方面进行阐述,与矛盾的根源关系不大,所以该选项不正确。选项C传统性别角色侧重于每个性别在家庭和社会中应承担的具体角色,而题干强调的是制度层面的观念,并非单纯的角色问题,故该选项不符合。选项D婆媳两代关系只是对这一矛盾主体关系的描述,没有触及到矛盾的根源本质,所以也不符合。综上,小李的分析反映了传统性别制度对家庭的影响,答案选A。
3、社会工作者小董通过培训和其他方式,促进居民的社区认同,帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧,激发他们积极参与和自助互助的精神。扮演的是()。
A.使能者
B.教育者
C.中介者
D.协调者
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者不同角色的区分。解题的关键在于准确理解每个角色的内涵,并将其与题干中社会工作者小董的行为进行匹配。首先来看选项A,使能者是指社会工作者运用自身的专业知识和技巧,激发服务对象的潜能,使其能够自主解决问题。但题干中更强调小董通过培训等方式让居民掌握技巧,并非单纯激发潜能,所以A选项不符合。接着看选项B,教育者角色是指社会工作者向服务对象传授知识和技能,帮助他们提高解决问题的能力。在本题中,小董通过培训和其他方式,促进居民的社区认同,帮助居民掌握解决问题的技巧和组织技巧,这明显符合教育者向服务对象传授知识和技能的特征,所以B选项正确。再看选项C,中介者主要是为服务对象寻找和整合资源,建立服务对象与资源提供者之间的联系。而题干中并没有体现小董在资源整合和联系方面的工作,所以C选项不正确。最后看选项D,协调者是指社会工作者协调服务对象与周围环境之间的关系,促进各方之间的沟通和合作。题干中未体现小董在协调关系方面的行为,所以D选项也不合适。综上,正确答案是B。
4、某社区位于城市的繁华地段,不少住在临街一楼的居民做起了大排档生意,经常因噪声、油烟、垃圾等问题与楼上居民发生纠纷。社会工作者组织楼上楼下的居民开会协商解决问题,会议结束时虽然双方未达成一致的解决方案,但彼此却加深了了解,并同意继续磋商,这次会议的结果是()
A.既实现了任务目标,又实现了过程目标
B.仅实现了任务目标,没有实现过程目标
C.没有实现任务目标,仅实现了过程目标
D.既没实现任务目标,也没实现过程目标
【答案】:C
【解析】这道题重点考查对任务目标和过程目标概念的理解与区分。在社区问题解决情境中,任务目标通常是指具体问题的解决成果,而过程目标则侧重于在解决问题过程中所达成的人际关系改善、相互理解等方面。在本题中,社会工作者组织楼上楼下居民开会,目的是解决因大排档产生的噪声、油烟、垃圾等问题,这是明确的任务目标。然而,会议结束时双方未达成一致的解决方案,这表明具体的问题没有得
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