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2023年11月宣城市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。

【答案】：每个人在工作中都要跟许多人打交道,上下左右各种关系不可避免,处理好这些关系对工作尤为重要。多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系,保证我们工作的畅通无阻。少栽刺就是要我们少树敌,把矛盾降到最低点,使工作阻力最小化。工作的目的是为了实现组织的目标,组织与单个人相比,优势在于能形成合力,向共同的目标前进。要形成合力,成员间的鼓励和支持是必不可少的。多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴,给他们信心,大家和谐相处;少栽刺就是要我们减少同事间的矛盾,非原则性的矛盾要以和为贵,大事化小,小事化了;原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决。同级之间的工作矛盾先协商,协商不成找有关的领导,总之要将矛盾处理好。对于组织文化来说,多栽花就是要求我们树立正面的组织典型,通过典型引导大家朝组织要求的方向行动;少栽刺就是要减少与组织发展不协调的事件,从领导到基层组织成员都要做维护组织目标的表率,使组织目标内化为每个人自觉的行动,认同组织,维护组织,发展组织,实现组织目标。从公务员的角度看就是搞好本单位的团结,实现“立党为公,执政为民”的理念。解题思路：综合分析花与刺的关系，由此引申到工作中如何处理各种关系。

【解析】题干分析本题以“工作时‘多栽花，少栽刺’”为话题，考查考生对于工作中人际关系处理以及工作态度的理解，重点在于能否从这句形象的表述中提炼出对工作具有指导意义的理念和方法。答案解析1.整体理解“多栽花，少栽刺”的含义：答案开篇点明在工作中与他人打交道处理好各种关系的重要性，进而阐述“多栽花”是要与更多人建立良好人际关系，以保证工作畅通；“少栽刺”是要少树敌，降低工作阻力，准确解释了题干表述的基本含义，为后续展开分析奠定了基础。2.从工作合力角度分析：强调工作目的是实现组织目标，而组织优势在于形成合力。在形成合力的过程中，“多栽花”体现为多鼓励同伴，促进成员间和谐相处；“少栽刺”则是减少同事间矛盾，对于非原则性矛盾秉持以和为贵的态度，大事化小、小事化了，对于原则性冲突通过正常组织程序解决，如同级工作矛盾先协商，协商不成找领导。这一分析从组织运行的实际角度出发，说明了如何在工作中践行“多栽花，少栽刺”以达成组织目标。3.从组织文化角度分析：指出在组织文化层面，“多栽花”是树立正面组织典型，引导大家朝组织要求的方向行动；“少栽刺”是减少与组织发展不协调的事件，从领导到基层成员都要做维护组织目标的表率，使组织目标内化为个人自觉行动，最终实现组织目标。这一分析提升了对“多栽花，少栽刺”的理解高度，将其与组织文化建设和发展紧密联系起来。4.结合公务员工作分析：最后从公务员角度，将“多栽花，少栽刺”具体化为搞好本单位团结，以实现“立党为公，执政为民”的理念，使答案具有了现实针对性和职业导向性，体现了考生对公务员工作的正确认知和担当意识。总结该答案全面且深入地对“工作时‘多栽花，少栽刺’”进行了解读，从不同角度展开分析，逻辑清晰，观点明确，既体现了对题干的准确理解，又展现了对工作和组织的深刻认识，符合公务员面试对于考生综合素质和思维能力的要求。

2、你所在检验检疫局要在某社区搞一次食品安全宣传活动，在活动时还会为社区居民提供蔬菜质量的免费检测。如果领导让你负责，你会怎么做？

【答案】：现如今，食品安全问题越来越受到重视，食品出现问题直接威胁的就是百姓的身体健康.作为检验检疫局的工作人员，帮助百姓识别健康蔬菜，让百姓吃上放心蔬菜是义不容辞的责任，因此，我会利用这次宣传活动，让百姓了解如何鉴别健康蔬菜，让活动办得深刻而有意义。首先，搜集食品安全问题，做有针对性的前期准备工作。既然此次食品安全宣传活动的对象是某社区居民，那么在开始活动前就要弄清楚居民最关心的食品安全问题有哪些，哪些食品安全问题是居民在日常生活中容易混淆或忽视的。我会通过整理平时群众向我们反映的情况及自己上网查找等方式，做好相关准备工作，并制作优劣食品鉴别图册。其次，规划好活动细节，并如期开展活动。一方面与社区居委会敲定活动时间、地点，以获得区委会的配合，组织居民如期参加活动，并告知居民携带自己购买的蔬菜；另一方面，与相关质检人员做好沟通、器械准备，以便在现场顺利做好蔬菜质量检测，并做好其他相关准备。同时，设置问答环节和游戏环节，让居民根据质检员的指导自己鉴别蔬菜、在互动中进一步学习食品安全知识。最后，在活动结束后，将事先做好的图册发放给现场居民，同时，让大家关注我局的公众微信号，方便居民实时查找自己关心的食品安全问题，与我们进行互动交流，同时也欢迎居民有食品安全相关问题随时与我们联系，以实现此次活动的长效性。

【解析】该面试题