2024年辽宁省朝阳市双塔区桃花吐镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年辽宁省朝阳市双塔区桃花吐镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列选项中，关于老年期的说法不正确的是（）。

A.进入老年阶段后，老年人的认知既表现出成熟性和稳定性的一面，也表现出衰退性的一面

B.老年阶段的思维呈衰退趋势，已经不具有创造性思维

C.老年人不是所有的智力因素都随着年龄的增长而衰退

D.老年阶段思维的速度、灵活程度等衰退得较快

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对老年期特点的理解。正确答案是B。选项A，进入老年阶段，老年人认知确实兼具成熟稳定与衰退的特点，比如在生活经验和知识储备上展现出成熟稳定，但在某些感官和认知反应上会有衰退表现，该项说法正确。选项C，老年人并非所有智力因素都随年龄增长而衰退，像晶体智力在一定程度上会保持稳定甚至有所增长，该项说法合理。选项D，老年阶段思维的速度和灵活程度衰退较快，这是符合老年生理特征的客观表现。而选项B，说老年阶段思维呈衰退趋势是对的，但说已经不具有创造性思维过于绝对，老年人在丰富阅历基础上仍可能具备创造性思维，所以该项说法不正确。

2、社会工作者红红在为社区中家庭矛盾较多的家庭提供服务时，发现社区居委会的相关工作人员在这些方面有一定的经验，但是却并不主动关注和提供服务。于是，红红定期为这些工作人员提供一定的专业培训，充分利用和挖掘社区资源为这些家庭服务。红红采取的是地区发展模式中的（）策略。

A.促进个人发展

B.社区教育

C.提供服务和发展资源

D.社区参与

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对地区发展模式中不同策略的理解与应用。在地区发展模式里，不同策略有着各自的特点和适用场景。选项A“促进个人发展”，重点在于提升个人的能力和素质，使其在心理、社交等方面得到成长，通常体现在帮助个人增强自信、提高技能等方面，而题干中并非主要围绕个人能力提升展开，所以A选项不符合。选项B“社区教育”，主要是为了提高社区居民的知识水平和意识，通过开展各种教育活动来实现，比如举办讲座、培训居民特定技能等，这里并非单纯的教育活动，故B选项也不正确。选项C“提供服务和发展资源”，社会工作者红红发现社区居委会工作人员有相关经验却不主动服务后，定期为他们提供专业培训，目的是挖掘和利用社区现有的资源，让这些资源能更好地为家庭矛盾较多的家庭服务，符合这一策略的内涵，所以C选项正确。选项D“社区参与”强调的是社区居民积极参与到社区事务和决策中，增强居民对社区的归属感和责任感，题干未体现这方面内容，因此D选项不合适。综上，本题正确答案是C。

3、根据《收养法》规定，收养子女，可以不受收养人无子女和收养1名限制的情形是()。

A.收养孤儿

B.无配偶男性收养女童

C.收养三代以内同辈旁系血亲的子女

D.收养生父母有特殊困难无力抚养的儿童

【答案】：A

【解析】本题主要考查《收养法》中收养子女可不受收养人无子女和收养1名限制的情形。我们需要对每个选项进行逐一分析。选项A，收养孤儿时，法律出于人道主义和对孤儿权益保障等多方面考虑，规定收养孤儿可以不受收养人无子女和收养1名的限制，这有利于为更多孤儿提供稳定的家庭环境和成长条件，所以选项A正确。选项B，无配偶男性收养女童主要关注的是年龄差等其他方面的规定，以保障女童在收养环境中的安全和健康成长，并非涉及不受收养人无子女和收养1名的限制，所以选项B错误。选项C，收养三代以内同辈旁系血亲的子女，虽然在收养条件上有一定放宽，但并不在不受收养人无子女和收养1名限制的范围内，所以选项C错误。选项D，收养生父母有特殊困难无力抚养的儿童，同样没有规定可以不受收养人无子女和收养1名的限制，所以选项D错误。综上，本题正确答案是A。

4、根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形，这一知识点源自《劳动合同法》的规定。选项A中，用人单位未及时足额支付劳动者报酬。在此情形下，根据法律规定，劳动者可以解除劳动合同，但一般需要事先告知用人单位，所以A选项不符合题意。选项B里，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。遇到这种情况，劳动者同样有解除劳动合同的权利，不过通常也要事先进行告知，故B选项也不正确。选项C提到，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。面对这种状况，劳动者解除劳动合同同样需要先履行告知程序，C选项也被排除。而选项D，当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人