2023年11月常州市直遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2023年11月常州市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、作为领导，你觉得产生腐败的原因有哪些?

【答案】：(1)经济方面的原因。生产力的水平低下,由此决定了社会财富总量有限,资源稀缺,欲望无限。此外,市场行为的不规范,比如不正当竞争的存在,党政干部经济地位的变化,两种经济体制转轨过程中存在的漏洞等等,都为腐败的产生提供了可乘之机。(2)政治方面的原因。权力过于集中,重大问题个人说了算;民主集中制没有真正落实;对权力的监督和制约问题没有很好地解决;监督机制不够完善,存在着虚监和弱监现象;群众和新闻监督的作用没有完全发挥,监督合力没有形成。(3)思想文化方面的原因。一些党员干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响,纵容了腐败的发生;辨别是与非、美与丑、善与恶、真与假的能力不高,思想是非界限不清。有的人认为,要发展经济,腐败不可能避免;有的人认为,人人都在搞腐败,自己不搞等于吃亏等。

【解析】这道公务员面试题聚焦于领导视角下腐败产生的原因，考查考生对腐败问题的全面认知与分析能力，以及运用专业知识提出解决策略的能力。以下从经济、政治、思想文化三个方面对腐败产生的原因进行分析：经济层面当前社会生产力水平仍有待提高，这导致社会财富总量有限，而人们对资源的需求和欲望却呈现无限扩张趋势，这种资源稀缺与欲望无限的矛盾为腐败滋生提供了土壤。同时，市场行为规范程度不足，不正当竞争现象时有发生，这破坏了公平公正的市场环境，为腐败创造了可乘之机。此外，随着经济发展，党政干部经济地位发生变化，在两种经济体制转轨过程中难免存在一些管理漏洞，这些漏洞为部分干部以权谋私提供了空间，增加了腐败发生的风险。政治层面权力配置方面存在权力过于集中的问题，重大决策往往由个人主导，民主集中制未能得到有效落实，这使得权力缺乏必要的制衡和约束。在权力监督方面，监督机制尚不完善，存在虚监和弱监现象，群众和新闻媒体的监督作用未能充分发挥，未能形成强大的监督合力，无法对权力运行进行全方位、多层次的有效监督，从而难以及时发现和遏制腐败行为。思想文化层面部分党员干部受到不良思想文化的侵蚀，如拜金主义、享乐主义和极端个人主义，这些错误价值观扭曲了他们的思想认识，导致他们在面对利益诱惑时丧失原则，纵容了腐败行为的发生。同时，一些干部自身思想道德素养不高，辨别是非、美丑、善恶、真假的能力不足，思想是非界限模糊，形成了诸如“发展经济必然伴随腐败”“不搞腐败会吃亏”等错误观念，进一步助长了腐败之风。对腐败原因的分析为制定针对性的反腐措施提供了依据。在经济领域，应着力提高生产力水平，加强市场监管，规范市场行为，堵塞体制转轨过程中的漏洞；在政治领域，要进一步完善权力配置，落实民主集中制，构建科学有效的监督体系，充分发挥各方监督作用；在思想文化领域，需加强党员干部的思想政治教育，提升其道德修养和辨别能力，树立正确的价值观和权力观。

2、你和小张以前平级，之后竞争上岗，你当了领导，小张和你闹意见，不好好工作，你怎么办?

【答案】：1)注意和小张的关系——由同事变成领导。注意角色转换的同时.还要注意和小张的沟通。(2)与同事、下属的关系处理,要本着团结、工作第一的原则。(3)从一个领导的角度来讲,更要关心下属、注意沟通,了解下属情况。

【解析】这是一道公务员面试中关于人际关系处理的题目，重点考查考生在角色转变后处理与下属矛盾的能力。解题关键在于把握角色变化，遵循团结和工作优先原则，积极主动沟通解决问题。题干分析在工作场景中，原本与自己平级的同事小张，在竞争上岗后因自己成为领导而产生意见，并出现不好好工作的情况。此情境涉及角色转变带来的人际关系变化以及工作效率受影响的问题，需要妥善处理。答案解析1.角色转换与沟通：在角色从平级同事变为领导后，不能忽视与小张的沟通。因为角色的变化可能会使小张在心理上产生落差，导致闹意见和工作态度消极。所以要及时调整沟通方式和态度，在尊重小张的基础上，主动与他交流，让他感受到角色转变不影响彼此关系，缓解其负面情绪。2.团结与工作优先原则：在处理与同事、下属的关系时，要始终将团结和工作放在首位。团结是工作顺利开展的基础，不能因为小张的意见和消极态度而产生对立情绪，影响团队和谐。同时，工作是核心目标，一切处理方式都要以保障工作正常推进为出发点和落脚点，避免因个人矛盾耽误工作进度。3.领导职责与关心下属：作为领导，有责任关心下属的工作和生活情况。小张闹意见、不好好工作，可能存在多种原因，如对竞争结果不满、工作压力大、对新的工作安排不适应等。领导应主动与小张沟通，倾听他的想法和诉求，了解具体情况，有针对性地解决问题，帮助他调整工作状态，重新投入到工作中。综上所述，解决此问题需先明确角色变化带来的沟通方式调整，再以团结和工作为先的原则，发挥领