2024年黑龙江省齐齐哈尔市讷河市讷河镇一良苗圃招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省齐齐哈尔市讷河市讷河镇一良苗圃招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中女职工保护相关条款的理解与运用。选项A，依据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内受法律特殊保护，用人单位不能以其不胜任工作为由与其解除劳动合同，所以该选项错误。选项B，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资，这是为保障女职工在此特殊时期的合法权益，确保其生活水平不受影响，该选项正确。选项C，女职工怀孕7个月以上，用人单位不得安排其夜班劳动，并非怀孕以后就绝对不能安排夜班劳动，该选项表述不准确。选项D，女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，而非按照女职工产假前工资的标准，该选项错误。综上，正确答案是B。

2、下列关于我国社会政策发展趋势的说法，正确的是()。

A.“基本公共服务均等化”正在成为制定和实施社会政策的重要原则

B.“十二五”期间将全面建成普惠型社会福利体系

C.社会政策模式更加凸显“城乡二元结构”

D.经济与社会发展模式正在从“以经济建设为中心”转向“以社会政策为中心”

【答案】：A

【解析】本题可对各选项逐一分析来确定正确答案。A选项，“基本公共服务均等化”是我国社会政策发展的重要目标和原则。随着我国经济社会的发展，缩小城乡、区域和群体之间的基本公共服务差距，让全体人民共享发展成果，已成为制定和实施社会政策的关键考量，该选项正确。B选项，“十二五”期间我国在社会福利体系建设方面取得了显著进展，但全面建成普惠型社会福利体系是一个长期的过程，并非在“十二五”期间就能完成，此说法不准确。C选项，我国社会政策发展的趋势是打破“城乡二元结构”，促进城乡一体化发展，以实现更公平、更协调的社会发展格局，而非更加凸显“城乡二元结构”，该选项错误。D选项，我国坚持“以经济建设为中心”不动摇，同时注重经济与社会的协调发展，但并非从“以经济建设为中心”转向“以社会政策为中心”，这不符合我国的发展战略，该选项错误。综上，正确答案是A。

3、老王参加城镇职工基本医疗保险后，某日突发心脏病送医院治疗。根据我国城镇职工基本医疗保险的相关规定，老王看病发生的各项医疗费用中，可以由基本医疗保险基金支付的是()。

A.膳食费

B.住院床位费

C.护工费

D.急救车费

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对我国城镇职工基本医疗保险基金支付范围的理解。我国城镇职工基本医疗保险制度旨在为参保人员提供必要的医疗保障，其基金支付范围有着明确的规定。选项A膳食费，它并非是直接用于治疗疾病的费用，更多是与患者住院期间的生活饮食相关，所以不在基本医疗保险基金支付范围内。选项C护工费，这属于为患者提供生活照料服务的费用，并非治疗疾病的核心费用，也不在基本医疗保险基金支付范围。选项D急救车费，主要是运输患者到医院的交通费用，并非用于疾病治疗本身，同样不能由基本医疗保险基金支付。而选项B住院床位费，是患者在住院治疗期间因占用医院床位所产生的费用，这是医院为患者提供治疗环境的一部分，属于基本医疗服务的范畴。因此，按照我国城镇职工基本医疗保险的相关规定，可以由基本医疗保险基金支付的是住院床位费，答案选B。

4、根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。

A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

【答案】：A

【解析】本题可根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，对各选项逐一分析来判断职工是否享受当年年休假。选项A，甲请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资。依据规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。甲的情况完全符合这一条件，所以甲不享受当年年休假。选项B，乙虽然请事假累计25天，但单位已按规定扣其工资，这并不满足“单位按规定不扣工资”这一导致不享受当年年休假的条件，所以乙可以享受当年年休假。选项C，丙累计工作15年，请病假累计2个月。按照规定，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上才不享受当年年休假，丙请病假时间未达到标准，因此丙能够享受当年年