2024年辽宁省营口市老边区城东街道招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年辽宁省营口市老边区城东街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、服务对象老陈40岁，单身，因盗窃罪入狱3年，刑满释放后一直找不到工作。新入职的社会工作者小李刚接触老陈时，心里很害怕、抗拒，觉得他不值得帮助。督导老魏教导小李，社会工作强调尊重接纳，要帮助有困难、有需要的人。上述老魏的督导内容主要体现的社会工作特点是（）。

A.多方协同

B.注重专业价值

C.双方合作

D.强调专业方法

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作特点的理解与判断。解题关键在于分析题干中督导老魏的督导内容，并将其与各个选项所代表的社会工作特点进行对比。分析选项A多方协同强调的是社会工作过程中涉及多个方面力量的合作，比如政府部门、社会组织、企业等共同协作来解决问题。而题干中并没有体现出有多方力量协同合作的相关描述，主要围绕的是社会工作者小李对服务对象老陈的态度以及督导的教导，所以选项A不符合题意。分析选项B社会工作的专业价值包括尊重、接纳、助人等核心理念。在本题中，督导老魏教导小李要遵循尊重接纳的原则，去帮助有困难、有需要的人，这正是社会工作专业价值的体现，强调了对服务对象的尊重和积极帮助的态度，所以选项B正确。分析选项C双方合作通常指的是社会工作者与服务对象之间建立起相互配合、协作的关系，共同为实现服务目标而努力。但题干重点在于督导对小李专业价值观的教导，并非强调双方合作的过程，所以选项C不正确。分析选项D专业方法是指社会工作者运用的如个案工作、小组工作、社区工作等特定的工作方法和技巧。题干中并没有涉及到这些专业方法的内容，而是侧重于专业价值的引导，所以选项D也不符合要求。综上，正确答案是B。

2、李某在服现役期间因公致残，根据《军人残疾等级评定标准》，其被认定为3级残疾。退役后李某选择回到老家与父母生活，但因为家里住房拥挤且破旧，李某打算在市区购买经济适用房。根据规定，李某能按照当地经济适用房平均价格享受()的购房经费。

A.40平方米

B.50平方米

C.60平方米

D.70平方米

【答案】：C

【解析】本题主要考查残疾退役军人购买经济适用房时享受购房经费对应的住房面积规定。题干中提到李某在服现役期间因公致残，被认定为3级残疾，退役后打算购买经济适用房。依据相关政策，对于残疾退役军人购买经济适用房的购房经费面积有明确标准。在本题所涉及的情况中，3级残疾的李某能按照当地经济适用房平均价格享受60平方米的购房经费。选项A的40平方米、选项B的50平方米以及选项D的70平方米均不符合这一规定。所以，本题正确答案是C。

3、郭磊在设计社会服务方案中的评估方法时，决定通过关注服务对象的变化、方案的进展情况、资源使用情况等内容的测量来评估。请问郭磊采用的是哪种评估方法()

A.需求评估

B.效果评估

C.过程评估

D.成果评估

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同评估方法概念的理解，以此来判断郭磊采用的评估方法。需求评估主要是对服务对象的需求进行调查和分析，以确定服务方案应满足哪些需求，题干中未涉及对需求的评估相关内容，所以A选项不符合。效果评估通常侧重于服务实施后所达成的最终效果，比如目标是否达成、服务对象的状况是否得到显著改善等，重点在于结果层面，而题干并非强调最终效果，故B选项不正确。过程评估是对服务方案实施过程进行的评估，关注服务对象的变化、方案的进展情况、资源使用情况等内容。郭磊决定通过关注这些方面来评估，这完全符合过程评估的特点，所以C选项正确。成果评估主要是考量服务方案所产生的成果，一般更倾向于对最终产出和效益的衡量，题干中并没有突出成果方面的评估，因此D选项不符合要求。综上，答案选C。

4、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C.女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中女职工保护相关知识的理解。对于选项A，依据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同，即便女职工不胜任工作也不能在此期间与其解除，所以选项A错误。选项B，用人单位不得因女职工处于孕期、产期、哺乳期而降低其基本工资，这是切实保障女职工合法权益、维持其正常生活水平的重要规定，该选项正确。选项C，并不是女职工一旦怀孕用人单位就不得安排其夜班劳动，只有怀孕7个月以上的女职工，用人单位才不得安排其夜班劳动，所以选项C错误。选项D，女职工产假期间的生育津贴，