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工会职能培训课件

培训目标与意义本次培训旨在增强工会工作的政治性、先进性和群众性，帮助工会干部更好地履行职责，服务职工群众。培训将系统讲解工会基本理论、法律法规和实务操作，提升工会干部的政治素养、业务能力和服务意识。随着新时期社会经济的发展，工会工作面临新的挑战和机遇。本培训旨在提升工会干部适应新形势的能力，推动工会工作创新发展，更好地服务职工、企业和社会。

工会简介与发展1起源阶段工会起源于18世纪末19世纪初的英国工业革命时期，作为工人阶级为保护自身权益而自发组织的团体。随后在欧美等工业国家迅速发展，成为工人阶级争取权益的重要力量。2全球发展19世纪末20世纪初，工会组织在全球范围内蓬勃发展，并逐渐形成不同模式。各国工会根据本国国情发展出独特的组织形式和工作方式，但维护工人权益的核心使命始终不变。3中国工会中国工会自1921年建立以来，经历了革命战争年代、社会主义建设时期和改革开放新时期的发展。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，中国工会在维护职工权益、促进经济发展中发挥着重要作用。

中国工会的基本职能维护职工合法权益依法代表和维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过参与劳动法律法规制定、劳动合同协商、劳动争议调解等方式，维护职工的经济权益、民主权利和劳动权益。参与企业管理与决策工会通过职工代表大会等民主管理形式，组织职工参与企业的生产经营管理和重大决策，监督企业遵守劳动法律法规，推动企业民主管理和科学决策。推动和谐劳动关系构建工会积极协调劳动关系，通过集体协商、民主协商等方式，推动构建和谐稳定的劳动关系，促进企业发展与职工权益保障的统一。

新时代中国特色工会发展道路新时代中国特色工会发展道路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持四个意识（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），不断强化工会组织的政治性、先进性和群众性。工会组织必须坚决做到两个维护（维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导），增强四个自信（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信），牢固树立中国特色社会主义工会发展信念。

党领导下的工会建设党的路线方针政策学习工会组织要把学习贯彻党的路线方针政策作为首要政治任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。定期组织工会干部参加党的理论学习和政策培训，提高政治素养和理论水平。党群融合的工作机制建立健全党群融合的工作机制，推动党建工作与工会工作有机结合，形成党委领导、工会实施、职工参与的工作格局。探索党群共建共创模式，实现资源共享、优势互补、合力攻坚。增强工会政治属性坚持工会工作的正确政治方向，把党的领导贯穿于工会工作的全过程和各方面。增强工会组织和工会干部的政治意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

工会章程解读重点条款与权利义务工会章程是工会组织的根本大法，规定了工会的性质、宗旨、任务、组织原则和工作制度。章程明确了工会组织和会员的权利义务，为工会依法独立自主开展工作提供了制度保障。工会干部必须熟知章程内容，严格按照章程要求履行职责。构建依法独立履职机制工会章程规定了工会依法独立自主开展工作的原则和机制，保障工会组织在维护职工合法权益、参与社会事务管理、开展职工教育等方面独立履行职责。工会干部要学会运用章程赋予的权利，依法依规开展工会工作。培养法律合规意识工会章程与《工会法》《劳动法》等法律法规密切相关，工会干部要培养法律合规意识，学会运用法律武器维护职工权益。工会组织要定期开展法律培训，提高工会干部的法律素养和依法履职能力。

工会组织结构层级1全国总工会2省级工会3市级工会4县级工会5基层工会中国工会组织体系呈金字塔结构，自上而下分为全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会和基层工会。各级工会组织在全国总工会的领导下，按照统一领导、分级负责的原则开展工作。基层工会是整个工会组织体系的基础，直接面向职工群众，是联系职工的桥梁和纽带。

工会干部的岗位职责履职能力的具体要求工会干部需具备政治素养、专业知识和实践能力，能够准确把握工会工作的政策导向和职工需求，善于运用法律法规和工作方法解决实际问题。特别是要具备调查研究、组织协调、表达沟通和应急处理等能力，能够有效开展工会各项工作。典型岗位职责分解工会主席：全面负责工会工作，代表工会与企业协商组织委员：负责会员发展、组织建设和活动策划宣传委员：负责工会宣传教育和文化活动女工委员：负责女职工权益保护和特殊关怀经审委员：负责工会经费和资产的管理监督干部年度考核指标

干部思想理论素养提升思想道德与职业道德培训工会干部需要加强思想道德修养，培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，要强化职业道德意识，恪守工会干部职业操守，做到忠