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2023年11月济南市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、针对目前部分地区出现的过分注重经济增长而忽略生态文明建设的情况，河北省政府决定将生态文明建设纳入到各地的干部考核体系中。对此，你是怎么理解的？

【答案】：十八大报告提出，“把生态文明建设放在突出地位，融人经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展”。河北省政府的这种做法显然是地方政府在这种大背景下重视环保和生态的一个切实举措，值得肯定。其积极意义主要体现在：此举是对领导干部考核评价体系的完善，体现了党和政府在新形势下，不断与时俱进，不断创新政府管理方式的有益尝试。加强生态文明建设，将生态文明建设纳入干部考核体系，是科学评价干部的需要。将GDP考核变成了绿色GDP考核有助于使干部从单纯追求经济增长的压力中解脱出来，着眼于地区的全面发展。同时，为经济增长方式的转变开辟新的途径。要把这项举措落实好，第一，要进行科学谋划，注重考核内容的全面性，使经济发展的路径更加科学，资源环境的保护更强有力。第二，要强化责任追究，实行一票否决制，将考核结果与干部的提拔任用挂钩，让干部时刻紧绷“可持续发展”这根弦。第三，要设置科学的考核方式，建立充分体现科学发展观的指标体系。

【解析】这是一道关于对政府政策举措理解的面试题目，重点考查考生对政策背景、意义及落实措施的分析能力。背景分析十八大报告明确强调，要把生态文明建设置于突出地位，融入经济、政治、文化、社会建设的各个方面和全过程，致力于建设美丽中国，实现中华民族的永续发展。在部分地区过度追求经济增长而忽视生态文明建设的现实情况下，河北省政府将生态文明建设纳入各地干部考核体系，是契合国家整体战略部署的重要举措，反映了地方政府对环保和生态的高度重视。意义分析1.完善考核评价体系：这一举措是对领导干部考核评价体系的进一步完善，体现了党和政府在新形势下与时俱进，积极创新政府管理方式，以适应新时代发展要求。2.科学评价干部：将生态文明建设纳入干部考核体系，有助于科学、全面地评价干部。从单纯的GDP考核转变为绿色GDP考核，使干部从单一追求经济增长的压力中解脱出来，更加注重地区的全面、协调和可持续发展。3.推动经济增长方式转变：这种考核方式的转变为经济增长方式的转变开辟了新途径，促使干部在追求经济发展的同时，更加注重资源节约和环境保护，推动经济向绿色、低碳、可持续方向发展。落实措施分析1.科学谋划：在落实过程中，要进行科学的谋划，确保考核内容全面、合理。通过科学规划，使经济发展路径更加科学合理，资源环境得到更有效的保护，实现经济发展与生态保护的良性互动。2.强化责任追究：实行一票否决制，将考核结果与干部的提拔任用紧密挂钩。这能让干部深刻认识到生态文明建设的重要性，时刻紧绷“可持续发展”这根弦，增强干部在生态文明建设方面的责任感和使命感。3.设置科学考核方式：建立充分体现科学发展观的指标体系，确保考核方式科学合理。科学的考核方式能够准确反映干部在生态文明建设方面的工作成效，为干部选拔任用提供客观、公正的依据。总结河北省政府将生态文明建设纳入干部考核体系，既符合国家战略要求，又具有重要的现实意义。通过完善考核体系、推动经济转型，并采取科学谋划、强化责任追究、设置科学考核方式等一系列措施，有望推动生态文明建设取得实际成效，实现经济与环境的协调发展。考生在回答此类问题时，应从政策背景、意义及落实措施等方面进行全面、深入的分析，展现自己的综合分析能力和对政策的理解把握能力。

2、一次。有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了。你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗?

【答案】：首先我觉得这种情况是存在的,但我觉得应从厂长身上找原因。在我看来,总工一般是高级人才,一般情况下对物质利益并不是特别看重,他们更看重自身价值的实现,他们这样做,不外乎以下几个原因:一是各种因素限制了他们个人价值的实现,如体制的限制,个人能力得不到发挥,得不到应有的尊重。二是得不到社会的认同。个人价值的实现离不开社会的认同,而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种。在市场经济条件下,假如总工为工厂创造了几百万元效益,你只让他每月拿1000元,他肯定会感到不平衡,在市场经济中,个人价值的实现需要得到物质利益的认同。三是作为一个人,势必离不开社会生活,个人的住房,子女就业等问题长期得不到解决,也可能是出走的原因之一。因此我觉得作为一个厂长,首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境,使他们心情舒畅,要在生活上关心他们,让他们感到被尊重,有前途,分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些,我认为他们一般是不会离开的。假如现在有一个南方企