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2024年辽宁省鞍山市岫岩县前营子镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小马一直负责“流动儿童助学行动”,具体工作包括:开展咨询服务,对接服务需求,设计资助方案提供专业服务,链接更多资源进入流动儿童教育领域。下列服务中,体现小马具备干预能力的做法是()。
A.反思流动儿童服务的优缺点
B.厘清流动儿童的多元化发展需求
C.指导流动儿童改进学习方法
D.联系企业捐赠文具帮助流动儿童
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作者干预能力的理解和判断。干预能力是指社会工作者为服务对象提供具体服务和帮助,促进其解决问题、实现发展的能力。选项A,反思流动儿童服务的优缺点,这主要体现的是对服务的总结和评估能力,并非直接针对服务对象进行干预,因此不符合具备干预能力的要求。选项B,厘清流动儿童的多元化发展需求,这是进行服务前期的需求评估工作,是为后续服务做准备,本身并不属于直接的干预行动。选项C,指导流动儿童改进学习方法,这是社会工作者直接针对流动儿童这一服务对象,运用专业知识和技能,为其提供具体的帮助和指导,属于干预能力的体现,符合题意。选项D,联系企业捐赠文具帮助流动儿童,这主要体现的是社会工作者链接资源的能力,而非对服务对象进行直接干预的能力。综上,答案选C。
2、在一次为焦虑障碍患者开展的减压小组中,组员老李和老王在如何减压更有效的问题上产生了争论。老李认为,焦虑时应去人多的地方,或通过运动等方式来缓解。老王则认为,焦虑时需要安静地待着,通过冥想的方式来缓解。组员们也因为支持老李或老王的观点产生分歧,发生争执。面对这样的情形,社会工作者适宜的做法有()。
A.劝阻争执,开展“停下来,谈感受”的交流分享
B.借助冲突话题,开展预先准备好的减压训练活动
C.指出老李和老王因为坚持个人观点,引发小组混乱
D.为了终止争执,对老李和老王的观点逐一进行点评
E.带领组员回顾小组契约,再次明确本次小组的目标
【答案】:B
【解析】本题是一道关于社会工作者在小组冲突情境下适宜做法的选择题。破题点在于判断每个选项是否有助于妥善处理小组内的争执,并推动减压小组的目标达成。A选项,虽然劝阻争执并开展交流分享看似能解决当下争执,但单纯的谈感受可能无法有效引导组员掌握减压方法,偏离了减压小组的核心目标。B选项正确。借助冲突话题开展预先准备好的减压训练活动,既可以转移组员对争论的注意力,又能让组员在活动过程中学习到有效的减压方式,契合减压小组缓解焦虑障碍患者压力的目的,有助于小组顺利推进。C选项,直接指出老李和老王导致小组混乱,会加剧组员间的矛盾,不利于小组氛围的和谐,也无法解决减压的实际问题。D选项,为终止争执对两人观点逐一点评,可能引发更多的争论和不满,且不能让组员真正学到减压技能,不能从根本上解决问题。E选项,带领组员回顾小组契约和目标,虽能让组员明确方向,但没有直接回应争执点和提供减压的实际操作,难以有效缓解当下的冲突状况。综上,正确答案是B选项。
3、年近50岁的李女士是某企业的高级工程师,人力资源部门通知她准备办理退休手续
A.教育者
B.协调者
C.促进者
D.咨询辅导者
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同角色概念的理解与应用。题干描述了年近50岁的企业高级工程师李女士被人力资源部门通知准备办理退休手续这一情境。选项A,教育者主要侧重于对他人进行知识、技能等方面的传授和教导,在此情境中,并没有体现出有人对李女士进行教育相关的行为,所以A选项不符合。选项B,协调者的职责是在不同主体之间进行沟通、调节,使各方关系更加协调,而题干中并未涉及到需要协调的多方关系等内容,故B选项不正确。选项C,促进者通常是推动某件事情或活动朝着积极方向发展,但在这个情境里,没有突出促进某项事务进展的相关信息,所以C选项也不正确。选项D,咨询辅导者需要为他人提供专业的建议和指导。面对办理退休手续这一事项,李女士很可能会对此存在疑问,需要专业人员给予咨询辅导以了解具体流程和相关细节,所以该情境下最符合的角色是咨询辅导者,故答案选D。
4、商业银行某项业务收入90亿元,资金及管理成本20亿元,风险成本10亿元,经济资本300亿元,不考虑税收影响,则该业务的风险调整后资本回报率为()。
A.20%
B.30%
C.3.3%
D.23.3%
【答案】:A
【解析】本题可根据风险调整后资本回报率(RAROC)的计算公式来求解。风险调整后资本回报率(RAROC)的计算公式为:RAROC=(业务收入-资金成本-经营成本-风险成本)÷经济资本×100%。在本题中,已知商业银行某项业务收入为90亿元,资金及管理成本为20亿元,风险成本为10亿元,经济资本为300亿元,且不考虑税收影响。将这些数据代入公式可得:RAROC=
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