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2024年黑龙江省伊春市带岭区明月林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商,但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》,下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法,正确的是()。
A.两人经上级工会指派可以作为协商代表
B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表
C.两人表现积极,经公司方面同意可以作为协商代表
D.两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表
【答案】:D
【解析】本题考查对《集体合同规定》中职工协商代表产生方式的理解。在集体协商场景中,确定合法有效的协商代表至关重要。依据《集体合同规定》,职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐,并得到半数以上本单位职工同意。在本题情形下,公司同意就工资问题开展集体协商并要求职工一方派协商代表,李某和王某若要成为合法的协商代表,需遵循规定的产生程序。选项A中,上级工会指派并非职工一方协商代表的产生方式;选项B,劳动保障行政部门指派也不符合规定;选项C,经公司方面同意不能作为职工协商代表产生的依据。只有选项D,两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意,才符合规定的产生方式。所以本题正确答案选D。
2、为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布,咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》,下列就业服务中心做出的决定中,正确的是()。
A.为限制入场人数,向每位求职者收取2元入场费
B.为前来咨询就业政策的求职者提供咨询,并收取一定的费用
C.请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务,并收取低廉的费用
D.为更好提供服务,向甲市政府申请专场招聘补贴
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《就业促进法》中公共就业服务相关规定的理解和运用。A选项,公共就业服务中心举办应届大学毕业生就业专场招聘会的目的是缓解就业压力,是为求职者提供的公共服务,向每位求职者收取2元入场费来限制入场人数的做法不符合公共就业服务免费的原则,是错误的。B选项,为前来咨询就业政策的求职者提供咨询是公共就业服务中心的职责之一,收取一定费用违背了公共就业服务的公益性质,所以该做法不正确。C选项,即便费用低廉,但为求职者提供职业规划服务收取费用仍不符合公共就业服务免费的要求,此决定也是错误的。D选项,向甲市政府申请专场招聘补贴,能够为招聘会更好地提供服务提供资金支持,有助于顺利举办招聘会以缓解就业压力,这一做法是合理且符合规定的。综上,正确答案是D。
3、关于社会工作价值观操作原则的说法,正确的有()。
A.社会工作者不应与服务对象分享其私人经历和感受
B.社会工作者应当用统一的服务方法回应不同服务对像的需要
C.社会工作者应当运用专业知识替服务对象做决定
D.社会工作者应当尽可能地保护服务对象的隐私
E.社会工作者应当接纳服务对象的价值观和个人背景特征
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作价值观操作原则的理解。逐一分析各选项:-A选项,社会工作者在适当情况下可以与服务对象分享其私人经历和感受,这有助于建立良好的专业关系,增强服务对象的信任,并非绝对不能分享,所以A选项错误。-B选项,不同服务对象具有不同的特点和需求,社会工作者应秉持个别化原则,运用多样化的服务方法去回应不同服务对象的需要,而非用统一的服务方法,故B选项错误。-C选项,社会工作强调服务对象的自决权,应协助服务对象自己做决定,而不是运用专业知识替服务对象做决定,C选项不符合原则。-D选项,保护服务对象的隐私是社会工作的重要操作原则之一,社会工作者有责任采取适当措施尽可能地保护服务对象的隐私,D选项正确。-E选项,接纳并不意味着认同服务对象的价值观,社会工作者应接纳服务对象的独特性,但可以对其不当行为和价值观进行引导,所以E选项错误。综上,正确答案是D。
4、某县拟建立残疾人法律救助工作站。根据《残疾人法律救助工作站管理规定》,该救助站应设立在()。
A.县民政局
B.县司法局
C.县人民法院
D.县残疾人联合会
【答案】:D
【解析】此题考查对《残疾人法律救助工作站管理规定》中关于救助站设立位置的了解。依据相关规定,残疾人法律救助工作站应设立在县残疾人联合会。县残疾人联合会作为专门代表、服务和管理残疾人的组织,与残疾人联系紧密,能够及时了解他们的法律需求。相比之下,县民政局主要负责社会救助、社会福利等工作;县司法局重点在于司法行政工作;县人民法院承担审判职能。它们虽与法律相关,但在为残疾人提供专业、针对性法律救助方面,不如残疾人联合会具有直接
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