2023年11月周口市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2023年11月周口市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、针对大学生打工，学校应如何引导?

【答案】：我觉得这需要学校具体情况具体对待。首先学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况,包括专业、年级、在校表现、家庭情况、工作内容、报酬水平等。其次要针对不同情况采取不同方法的引导:家庭困难者学校要鼓励与帮助并举,支持鼓励健康有益的兼职工作,加强打工学生自我保护的法律意识,不鼓励因打工荒废学业的行为。(可以就各种具体情况的对策展开阐述)

【解析】题干分析本题聚焦于学校对大学生打工的引导问题，这一问题在当下具有重要的现实意义。随着社会经济发展，越来越多大学生选择通过打工来积累社会经验、赚取生活费等，但在打工过程中也可能面临各种问题，如学业与打工时间冲突、缺乏自我保护意识等。学校如何有效引导大学生合理打工，既能让学生在打工中有所收获，又能保障其学业不受影响，是需要深入思考和解决的问题。答案解析答案提出学校应具体情况具体对待大学生打工问题，此思路符合实际且具有针对性。开展调查研究：答案指出学校应先大致调查了解打工学生的具体情况，涵盖专业、年级、在校表现、家庭情况、工作内容、报酬水平等多方面。这体现了学校在进行引导前充分掌握信息的重要性，只有全面了解学生的实际情况，才能制定出更贴合学生需求的引导方案。通过对这些信息的收集和分析，学校可以清楚不同学生打工的目的、面临的问题以及可能存在的风险，为后续的精准引导奠定基础。分类精准施策：针对不同情况采取不同的引导方法，体现了学校引导的精准性和有效性。对于家庭困难的学生，学校采取鼓励与帮助并举的方式。一方面支持鼓励健康有益的兼职工作，让学生通过合法的途径赚取收入，缓解家庭经济压力；另一方面加强打工学生自我保护的法律意识，避免他们在打工过程中权益受到侵害。同时明确不鼓励因打工荒废学业的行为，强调了学业在大学生成长过程中的重要地位，引导学生正确处理打工与学业的关系，确保全面发展。这一分类引导的方式能够更好地满足不同学生的需求，提高学校引导工作的质量和效果。总体而言，答案思路清晰，方法可行，体现了学校在引导大学生打工问题上应有的责任和担当。在实际工作中，学校可以进一步细化工作措施，加强与学生的沟通交流，确保引导工作落到实处，帮助大学生在打工的过程中实现成长和发展。

2、你对加班的看法?

【答案】：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给于一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性.

【解析】本题聚焦于对加班看法的探讨，此问题旨在考察考生全面、客观分析问题以及提出合理解决方案的能力，具备一定的现实意义与实践价值，以下从几个方面进行具体分析。观点的全面性与合理性该答案展现出考生具有全面且理性看待加班问题的能力。既考虑到了国家法律层面的规定，又从多个维度对加班情况进行了细致剖析，体现出思维的严谨性和逻辑性。具体分析内容原因分析明确：将加班原因分为个人和单位两个层面。个人原因导致工作未按时完成，主动加班是应尽之责，这体现了对个人职业责任的重视；单位因特殊情况安排临时加班，需与职工沟通说明，彰显了管理中的人文关怀和民主意识。行业特点考量：指出不同行业存在不同特点，部分行业如道路施工单位，为保证工程进度需采取加班方式。这种分析体现了考生对不同行业工作性质的了解，以及具体问题具体分析的务实态度。法律合规意识：强调加班的时间和频率要符合国家劳动法规定，保障职工身心健康。这反映了考生具备较强的法律意识和对劳动者权益的尊重，在实际工作中能够依法依规行事。激励机制重视：提出给予加班职工一定物质补贴以调动积极性，认识到物质激励在提高员工工作积极性方面的重要作用，具有一定的管理智慧和实践导向。可能的提升方向语言表达优化：答案中个别表述可进一步优化，如“正看待”应改为“正确看待”，使语言更加准确规范。措施可操作性细化：可以在每个方面提出更具体的操作措施或建议，例如对于如何与职工沟通加班事宜、如何确保加班符合劳动法规定等，增强方案的可操作性和针对性。总体而言，该回答思路清晰、分析全面，能够从多个角度对加班问题进行深入探讨，具备较强的专业性和实用性，能较好地展现考生的综合素质和解决实际问题的能力。

3、