2023年11月宁夏回族自治区直遴选面试真题带详解.docxVIP

2023年11月宁夏回族自治区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、尊重下级意见：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪。你该怎么办？

【答案】：具体来讲，我会这么做：第一，因为我是刚刚上任，对这个镇的请况不是十分了解，所以，在给下属安排工作的时候，可能会出现不当的地方。这时候，我不能因顾及自己的面子而一意孤行，而应该认真听取下属的理由。第二，对于下属提出的理由，要认真对待，下属能及时向我提出异议，也有利于我有效解决工作中的困难，对下属提出的理由我会认真分析总结，把镇政府的决议和下属的意见结合起来，创造性地找出一条双赢的路，重新部署安排工作，既确保镇政府决议不折不扣地执行，又能为所有下属接受。第三，今后，我要经常主动与下属进行沟通，以便尽快地了解情况，顺利地开展工作。

【解析】题干分析本题通过设置新上任副镇长安排工作时遭下属反对的情景，考查考生在面对工作困境和突发状况时的应急处理能力、沟通协调能力以及决策能力。重点在于考查考生是否能妥善处理与下属的关系，既保证镇政府决议的执行，又能赢得下属的支持，体现出作为领导干部应有的素养和能力。答案解析1.态度层面：答案开篇体现出考生具备正确的自我认知和谦逊的态度。认识到自己刚上任对镇里情况不熟悉，安排工作可能存在不当之处，这一点很关键。在实际工作中，新领导因不了解基层实际情况而做出不合理决策的情况时有发生。能够摒弃面子观念，认真听取下属理由，展现出对下属意见的尊重，为后续解决问题奠定了良好的基础。2.处理方式层面：对于下属提出的理由，答案强调认真对待，体现了对工作负责的态度。把镇政府的决议和下属的意见结合起来，创造性地找出双赢的办法重新部署工作，这显示出考生具备良好的分析问题和解决问题的能力。在实际工作中，既要贯彻上级的决议，又要考虑基层的实际情况和下属的意见，只有找到二者的平衡点，才能确保工作的顺利开展。这种处理方式既保证了政策的执行力度，又充分调动了下属的工作积极性。3.长远规划层面：答案提出今后要经常主动与下属进行沟通，以便尽快了解情况、顺利开展工作，这体现了考生具有长远的规划意识和良好的沟通意识。在工作中，良好的沟通是消除误解、增进信任、提高工作效率的重要保障。新领导通过与下属的沟通，可以更快地融入团队，掌握基层实际情况，为今后的工作决策提供有力依据。总体而言，该答案全面、合理地回答了问题，展现了考生良好的综合素质和应对实际工作问题的能力，符合公务员面试对于考生能力和素养的要求。

2、在公交车上。有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时，你休假又着便装，遇到这种情况。你怎么办?

【答案】：1)努力平复二人情绪,向他们表明我的身份,分别听取二人指责对方的理由。(2)让公交车司机把车开往派出所,禁止任何人下车,途中注意观察车上乘客的情绪变化。(3)到达派出所之后,将自己所了解到的情况告诉当班干警,并请当班干警解决此事。解题思路：答题思路是：安抚情绪+分情况对待+解决问题+总结经验。此题考察了考生沟通协调、依法行政的能力。考生在回答问题时必须清楚地知道，此题考察考生在工作中处理问题、沟通协调的能力。此类题目的答题套路比较简单，按照逻辑顺序回答即可。

【解析】本题为公务员面试中的情景应变类题目，重点考察考生在突发状况下的沟通协调与依法行政能力，要求考生能快速且合理地处理问题。题干分析题目设定情景为在公交车上，有两人情绪激动地互相指责对方是小偷，而此时“你”处于休假且着便装的状态。这种情景下，需要及时采取有效措施来解决问题，避免矛盾升级，同时保障公交上其他乘客的安全与权益。答案解析1.稳定局面：努力平复二人情绪，并表明自己的身份，这是处理问题的第一步。在双方情绪激动的情况下，先稳定局面是关键，避免冲突进一步激化。表明身份可以增加自己处理问题的权威性和可信度，为后续工作打下基础。分别听取二人指责对方的理由，能够了解事件的基本情况，为进一步判断和处理提供依据。2.控制现场并转移：让公交车司机把车开往派出所，禁止任何人下车。这一措施既保证了现场证据的完整性，防止可能的小偷逃脱，也能确保将事件交由专业的执法部门处理。在途中注意观察车上乘客的情绪变化，一方面可以防止其他突发情况的发生，另一方面也有助于进一步了解事件的全貌，比如是否有其他乘客知晓相关情况或存在异常表现。3.交接工作：到达派出所之后，将自己所了解到的情况告诉当班干警，并请当班干警解决此事。这体现了依法行政的原则，在公务员工作中，要严格按照规定的流程和权限处理问题。自己休假且着便装的情况下，将事件移交给当班干警是合理且正确的做法，由专业人员进行后续的调查和处理，能够确保事件得到妥善解决。总体而言，该答案逻辑清晰，按照合理的步骤处理问题，