2023年2月三明市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2023年2月三明市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、据媒体报道，国内某知名三甲医院通报了两位医院科主任，其二人因未经医院批准到多家民营医院多点执业，还以本院无法做检查为由，多次介绍患者到自己执业的民营医院就医，最终被该医院严肃处理。为此，有人赞同，声称医生做法不厚道;有人反对，表示处罚与多点执业政策相违背。你怎么看?

【答案】：对于该三甲医院处理科主任一事，应全面客观看待。从医院角度出发，严肃处理具有合理性。医生未经批准多点执业且引导患者去民营医院，可能影响本职工作质量，损害医院利益和患者权益，该行为破坏院内管理秩序，赞同处理体现对规范行医的维护。然而，反对者的观点也反映出一定问题。多点执业政策旨在促进医疗资源合理流动，若处罚不当可能与政策初衷相悖。这提示我们在执行政策时要平衡好规范管理和鼓励创新的关系，完善制度细则，保障政策有效落地。

【解析】因为各方面阻力以及各地关于多点执业的政策不一,多点职业一度与冷。该院医师在多家民营医院进行多点执业虽然程序上欠妥，但行为合法，作为三甲公立医院担心利益受损的心情可以理解，但是应该要有做出牺牲的勇气，支持国家的医改政策，放出那些高水平的专家多点执业，推动我国医改的发展。多点执业之所以受阻，主要原因：一方面，大多数医院是不愿意该院医生多点执业。医院担心医生多点执业后，将患者分流,同时,大医院也不愿医生在本院培养后，享受原单位福利却到医院外兼职，把工作重心放到其他执业点。另一方面，医生尤其是资历较浅的医生不愿意离开大医院。年轻医生更希望依托公立医院的平台在医疗技术上取得长足进步，并在职务、职称晋升方面上新台阶，不太愿多点执业。综上所述，推行医师多点执业并非一朝一夕，需要各方共同努力，多措并举。首先，医院要去行政化。推行医师多点执业，首要的是进行人事制度改革，打破单位人的管理，取消编制，实行员额管理，改革社会保障制度，把医生群体从‘单位人’变成‘社会人’，并提高医师收入。其次，要让民营医院和公立医院同等条件公平竞争。政府鼓励社会资本办医，打破医师评职称、评院士、拿科研项目，在公立医院比在民营医院具有优势的局面，为医师多点执业政策的推广营造良好的氛围。再次，医生也要提高自己的认识。要对多点执业有一个正确的认识。不要被利益所左右而过分迷恋外出执业，不使用人为手段拉病人去民营医院就医，真正让病人根据自己的经济情况和医生的技术水平和口碑自动分流。最后，组建医生协会，加强对多点执业医生的行业监督、社会监控以及职业化监控。对那些医疗风险高、医疗事故率高的医生，要给予职业化处罚，禁止多点执业。这样，才能保证这项政策体现出改革的初衷，并给整个医师制度带来牵一发动全身的改革效应。

2、谈谈你如果做好老龄工作为什么要报考社区工作者

【答案】：第一点是结合本专业与社区的关系；第二点是社区工作是一次机会，我要把握好这个机会，锻炼自己（具体的略了，结合实际去说）；第三是我很年轻，想通过基层的训练锻炼自己的能力，提高素质（具体略）；第四点是国家政策支持，老师同学鼓励呀等等随便说，；

【解析】这道面试题主要包含两个核心问题，一是如何做好老龄工作，二是报考社区工作者的原因。以下是对答案要点的详细解析：报考社区工作者的原因分析#专业与社区结合层面提到结合本专业与社区的关系。这体现了考生能够将自身所学专业知识与社区工作需求进行有效关联，展示出专业技能在实际工作中的应用潜力。在社区工作中，不同专业背景可以发挥独特作用，比如医学专业有助于开展社区医疗服务、心理学专业能为社区居民提供心理支持等。这种结合表明考生具备清晰的职业规划意识，能够从自身优势出发，为社区工作贡献专业价值，提高工作的针对性和有效性。#个人成长机会层面认为社区工作是一次锻炼自己的机会并要把握好。社区工作具有综合性和实践性强的特点，涵盖了社区管理、服务提供、居民沟通等多个方面。在社区工作中，考生可以接触到不同类型的人和事，积累丰富的工作经验，提升自己的组织协调、沟通交流、问题解决等多方面能力。这种积极主动寻求成长的态度，显示出考生具有上进心和对自我提升的追求，符合社区工作者不断学习、适应变化的职业要求。#基层锻炼层面强调自己年轻，想通过基层训练锻炼能力、提高素质。基层社区是社会的基础单元，直接面对居民群众，工作内容繁杂琐碎但又至关重要。在基层工作可以让考生深入了解社会实际情况，增强对群众需求的敏感度，培养吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。通过基层锻炼，考生能够更好地将理论知识与实践相结合，提升综合素质，为未来的职业发展打下坚实基础。同时，这也体现了考生愿意扎根基层、服务群众的奉献精神。#外部支持层面提及国家政策支持和老师同学鼓励。国家对社区建设和发展给予了越来越多的关注和政策支持，这为社区工作者提供了良好的发展环境和广阔的发展