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金瀚控股绩效管理报告.docx

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    研究报告

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    金瀚控股绩效管理报告

    一、绩效管理概述

    1.1绩效管理的重要性

    (1)绩效管理对于企业来说是一项至关重要的工作，它不仅能够帮助企业明确目标和方向，还能有效地提升员工的工作效率和整体业绩。在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想脱颖而出，必须建立起一套完善的绩效管理体系，以确保各项业务能够高效、有序地进行。通过绩效管理，企业能够对员工的绩效进行客观、公正的评价，从而激发员工的工作积极性，促进员工个人能力的提升。

    (2)绩效管理的重要性还体现在它有助于企业识别和培养优秀人才。在绩效管理的过程中，企业可以清晰地了解到员工的优势和不足，从而针对性地进行培训和发

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