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2024年辽宁省鞍山市立山区友好招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）。

A.引导与沟通

B.发挥团队精神

C.使用领导者的权威

D.获取员工的合作

E.维持纪律与督导训练

【答案】：D

【解析】本题可通过分析题干中丁健的行为特点，逐一判断各选项是否符合其领导方式。首先，题干中丁健要求员工了解组织的工作方向和目标，这一行为有助于员工明确工作方向，进而更好地与领导及团队开展合作，体现了获取员工合作的领导方式。选项A中“引导与沟通”，题干仅强调让员工了解工作方向和目标，未着重体现引导与深入沟通的过程；选项B“发挥团队精神”，题干里没有明显关于促进团队精神发挥的具体描述；选项C“使用领导者的权威”，虽然丁健对违规员工会进行处置，但题干强调的是庄重理性处置，并非突出使用权威来领导；选项E“维持纪律与督导训练”，题干没有提及督导训练方面的内容。综上，丁健的行为主要体现了获取员工的合作这一领导方式，所以答案选D。

2、寻找到社区问题存在的现状、特点、成因，发展解决社区问题的方法，是社会策划模式中（）的实施策略。

A.明确组织的使命和目标

B.分析环境和形势

C.确定需要

D.界定和分析问题

【答案】：D

【解析】本题考查社会策划模式的实施策略相关知识。社会策划模式的实施策略包含多个方面，需要对各选项进行逐一分析。A选项明确组织的使命和目标，主要是确定组织的核心宗旨和长远方向，并不直接针对社区问题的现状、特点、成因进行探寻，与题干描述不符，所以A选项错误。B选项分析环境和形势，侧重于对组织所处的外部环境和整体形势进行评估，重点在于把握宏观背景，并非聚焦于社区问题本身的界定和分析，因此B选项也不正确。C选项确定需要，强调的是识别社区居民的需求，但没有涉及到对社区问题现状、特点、成因的详细剖析，故C选项不符合要求。D选项界定和分析问题，其核心工作正是寻找到社区问题存在的现状、特点、成因，并在此基础上发展解决社区问题的方法，这与题干所描述的内容完全契合。综上，正确答案为D，该选项准确对应了题干中社会策划模式实施策略在界定和分析社区问题方面的具体要求。

3、男，1天，体重3kg，一般情况好，皮肤黏膜正常。查体：心、肺(-)，Hb190～200g/L，RBC6×10

A.新生儿败血症

B.新生儿溶血症

C.正常新生儿

D.新生儿血红蛋白病

E.先天性白血病

【答案】：C

【解析】该题目主要考查对不同新生儿疾病及正常新生儿特征的判断能力。题干中给出男婴1天，体重3kg，一般情况良好，皮肤黏膜正常，查体心、肺无异常，血红蛋白（Hb）在190-200g/L，红细胞计数（RBC）为6×10（此处虽信息未完整，但不影响整体判断）。这些表现均符合正常新生儿的特点。选项A新生儿败血症一般会有感染中毒症状等表现，题干未提及相关信息，可排除；选项B新生儿溶血症常伴有黄疸、贫血等症状，与题干情况不符；选项D新生儿血红蛋白病会有血红蛋白异常改变等特殊表现，题干未体现；选项E先天性白血病会有肝脾肿大、出血等症状，也不符合题干描述。所以正确答案是选项C正常新生儿。

4、小贾因企业改组而失业。失业之前单位和本人按照规定缴纳失业保险费累计为9年6个月，根据《失业保险条例》，小贾领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

【答案】：C

【解析】本题主要考查《失业保险条例》中关于领取失业保险金期限的规定，以确定小贾领取失业保险金的最长期限。根据《失业保险条例》，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不同，领取失业保险金的期限也有所不同。具体规定为：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。在本题中，小贾失业前单位和本人按照规定缴纳失业保险费累计为9年6个月，此情况符合累计缴费时间满5年不足10年这一区间。按照上述条例规定，小贾领取失业保险金的期限最长应为18个月。题目所给选项A的6个月不符合规定标准；选项B的12个月是累计缴费时间满1年不足5年对应的最长领取期限；选项D的24个月是累计缴费时间10年以上对应的最长领取期限。所以本题正确答案是C。

5、权能一般发生在三个层次上：个人层次、人际层次和（）。

A.社会层次

B.环境层次

C.制度层次

D.资源层次

【答