2023年11月合肥市直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docxVIP

2023年11月合肥市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办?

【答案】：1)遇到这种事情,我要保持镇定。(2)如果身上带了银行卡,询问餐厅是否可以刷卡;如果我什么都没带的话,我会私下打电话让亲友送钱过来;如果亲友短时间都无法赶到餐厅的话,我会与餐厅方协调是否可以用手表、手机等做抵押,等回去拿钱后再来付餐费。(3)如果种种努力都不行,那我会向领导表示歉意,表明自己身上没带钱,让领导先垫付,开了发票之后回去再把餐费给领导。答题思路是：保持镇定+分情况对待+解决问题。表面看来，此题属于日常生活的小事，其实考察了考生在遇到意外状况时的应变能力。遇事冷静、头脑清醒地处理问题是这类题目的回答要点。

【解析】本题是一道公务员面试中的应急应变类型题目。题目设定在餐厅吃饭时，领导要求付钱，但自身没带钱的情境，旨在考察考生在遇到意外状况时的应变能力。破题点在于保持镇定，通过分情况讨论来解决问题。答案的具体解析如下：-保持镇定：遇到这种突发情况，首先要保持冷静，这是妥善处理问题的基础。-分情况对待并解决问题：-若携带了银行卡，询问餐厅能否刷卡支付。这是利用现代支付手段解决当前支付问题的有效方式。-若未携带任何可支付工具，则私下联系亲友送钱。此方法借助外部支持来解决资金短缺问题。-若亲友短时间内无法赶到，和餐厅协商用手表、手机等物品做抵押，待回去取钱后再来付清餐费。这体现了在困难情况下积极与相关方沟通，寻求解决办法的能力。-若以上方法都行不通，向领导表示歉意，说明自身没带钱的情况，请求领导先垫付，待开具发票后回去将餐费还给领导。这既坦诚说明了自身困境，又提出了后续的解决方案。总体而言，回答这类题目时，要体现出遇事冷静、思维清晰，能够根据不同情况灵活应对并有效解决问题的能力。

2、社会上有种说法：有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象?

【答案】：实事求是地说,这种现象在现实生活中确实存在,在个别地方还比较严重。尽管这种现象是少数,但这种现象严重地损害了党和政府的形象,损害了人民群众的利益,破坏了党群干群关系,阻碍了社会经济的发展,危及社会的安定团结。究其原因,首先,有些干部的思想和工作作风有问题。公务员的权力来源于人民,理所应当全心全意为人民服务,依法行使手中的权力,不越权不滥权,不行政乱作为,不行政不作为。其次,我们要规范政府办事流程,建立一整套完整的政府工作规范,乱办事和难办事都说明我们工作的随意性过大,缺乏必要的规范来约束行政工作。第三,强化监督和考核是提高机关工作效率、改善机关工作作风的重要环节。可以通过新闻媒体、人大、政协、行政机关内部等多种方式落实监督。考核是从公务员的工作管理角度规范公务员行为,对照工作职责,根据考核结果给予必要的奖励和处罚可以激励大家努力工作。第四,按照《行政许可法》的有关要求,减少政府审评管制项目,通过集中办公、一站式服务提高工作效率,将机关工作从管理向服务转化,将机关工作置身于阳光之下。如果有幸成为一名公务员,我要严格按照有关工作职责办事,做到文明执法,热情服务。解题思路：认清现实，客观评价，表明态度。

【解析】本题聚焦于社会上“有的机关干部‘给了好处乱办事，不给好处难办事’”这一说法，考查考生对机关干部不良作风现象的认知、分析和解决能力。破题点分析本题破题关键在于客观承认该现象存在，深刻剖析其危害并清晰阐述解决办法。这要求考生具备对社会现象的敏锐洞察力、理性分析能力以及提出针对性措施的能力。答案解析现象认知：答案开篇实事求是地指出这种现象确实存在，个别地方还较为严重，同时强调这只是少数情况。这种表述体现了客观理性的态度，既不回避问题，也不过分夸大，展现出考生对社会现象的准确把握。危害分析：明确指出该现象严重损害了党和政府的形象、人民群众的利益，破坏了党群干群关系，阻碍社会经济发展，危及社会安定团结。从多个层面深入分析了不良现象的危害，凸显出问题的严重性和解决的紧迫性，体现了考生的大局观和责任感。原因剖析：思想作风问题：强调公务员权力来源于人民，应全心全意为人民服务，依法用权，点明部分干部存在思想和工作作风问题，这是导致不良现象产生的内在根源，抓住了问题的本质。工作规范缺失：指出乱办事和难办事反映出工作随意性大，缺乏必要规范约束。说明健全政府工作规范对于提高行政效率和质量的重要性，体现了考生对行政管理流程的了解。监督考核不足：认为强化监督和考核是提高机关工作效率、改善作风的重要环节，并提出通过新闻媒体、人大、政协、行政机关内部等多种方式落实监督，以及通过考核规范公务员行为并给予奖惩。全面且具体地阐述了监督考核机制在治理不良作风中的作用和实施途径。职能转变滞后：按照《行政许可法》