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2023年11月密云县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试题一些本来老大难或久拖不决的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。

【答案】：(1)“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。(2)执法机关应该正确对待新闻监督,“闻过则改”,及时纠正自己的错误。(3)执法机关要充分发挥自己的职能作用,保证严格依法办事,及时处理各类案件,不能等到曝光才处理,才依法办事。(4)其他负有法定监督职能的监督机关应该积极履行自己的法定职责,担负起保证法律实施的责任,不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。(5)“焦点访谈现象”是一种不正常现象,它反映了当前法制不健全和有法不依的现象,但愿“焦点访谈现象”很快成为历史。

【解析】这道面试题聚焦于“焦点访谈现象”，要求考生对特定社会现象进行分析，主要考察考生对新闻监督、法治建设、执法机关职能等方面的理解，以及分析问题、解决问题的能力。以下是对答案要点的详细解析：“焦点访谈现象”体现出新闻监督具有强大威力，且在法治建设中发挥着重要作用。新闻媒体通过曝光案件，能够引起社会广泛关注，形成舆论压力，促使相关问题得到解决，推动法治社会的建设进程。执法机关需以正确态度对待新闻监督。当面对新闻媒体指出的问题时，应秉持“闻过则改”的态度，及时纠正自身错误。这不仅有助于提升执法机关的公信力，也能提高执法工作的质量和效率，确保执法行为的公正性和合法性。执法机关应充分发挥自身职能作用，主动作为，严格依法办事，及时处理各类案件。不能依赖新闻媒体曝光才行动，而要建立健全案件处理机制，提高执法的主动性和及时性，做到有法必依、执法必严。负有法定监督职能的其他监督机关应积极履行法定职责，与新闻媒体形成监督合力。新闻监督不能成为唯一的监督力量，各监督机关应相互协作、相互配合，共同担负起保证法律实施的责任，避免出现监督缺失或监督不力的情况。“焦点访谈现象”在一定程度上反映出当前法治建设中存在法制不健全和有法不依的问题。这种依赖新闻媒体曝光来解决问题的现象并非正常状态。我们期望通过不断完善法律法规，加强执法力度，强化监督体系，让这种现象尽快成为历史，实现法治社会的全面建设。

2、如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么?

【答案】：工作中的同事是我学习的榜样,如果几个年龄和资历都差不多的考生进入了工作岗位。我没有很强的意识去想他们比我强好还是比我差好。因为强和差都是相对的,况且一个人的能力和才华是多方面的,可能一个方面我比某个同事强,其他方面比同事差,这都是可能的。我能考上这个岗位说明我的能力已经达到了职位要求,我不会刻意跟同事去比较谁的能力强和差,这样会伤害同事间的感情,也会使我失去了工作的目标。我的工作是服务群众、服务领导、服务同事,只要人民群众、领导和同事都认可了,就说明我的工作有成效。如果非要选择的话,我倒是希望同事一些方面比我差,这样可以增强自己的信心;另一些方面比我强,我可以向他们学习。这样的话也更有利于维护同事间团结。能结合自己以往的事例和感受最好。解题思路：平静的心态，学习的态度和自己的自信

【解析】这道面试题主要考查考生的人际交往意识与心态，以及对工作和同事关系的正确认知。从答案来看，体现了考生以下几个方面的良好素养：1.理性客观的认知：考生认识到强和差是相对的，一个人的能力是多方面的，不会简单地以单一维度去评判同事与自己的能力高低。这种客观的认识展现了考生成熟的思维方式和对工作实际情况的清晰理解。2.正确的工作导向：强调自己工作的目标是服务群众、服务领导和服务同事，将工作成效的评判标准建立在人民群众、领导和同事的认可上，而不是与同事进行能力的比较。这体现了考生正确的工作价值观和为人民服务的宗旨意识。3.积极的同事关系态度：表示希望同事在一些方面比自己差以增强信心，在另一些方面比自己强以便学习，这种态度既有利于自身的成长，又能促进同事间的团结协作。展现了考生积极向上的学习态度和良好的团队合作精神。4.良好的心态与自信：答案整体反映出考生有平和的心态，既不过分在意与同事的比较，又对自己的能力有一定信心，相信自己能胜任工作并取得成效。总体而言，该答案符合公务员岗位对工作人员的要求，体现了积极健康的心态、正确的工作理念和良好的人际交往意识。

3、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语，你如何处理与这三人的关系?

【答案】：您的答案：gg参考答案：第一,我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论