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2024年黑龙江省鸡西市虎林市云山农场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、烈土岳某,牺牲前为进城务工人员,妻子为镇中心小学教师,两人育有一子。岳某父母常年在外打工,8年前离婚。父母离婚后,岳某和妹妹由父亲抚养,与奶奶共同生活。奶奶现已70岁,仍在照顾岳某妹妹的日常生活。根据《烈士褒扬条例》,岳某的烈土褒扬金应发放给岳某的()。
A.奶奶、父亲、母亲、妻子
B.奶奶、父亲、妻子、妹妹
C.父亲、母亲、妻子、妹妹
D.父亲、母亲、妻子、儿子
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《烈士褒扬条例》中烈士褒扬金发放对象的理解。依据相关规定,烈士褒扬金应发放给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女;没有父母或者抚养人、配偶、子女的,发给烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹。在本题中,烈士岳某有父亲、母亲,二人虽已离婚但仍是其直系亲属;有妻子,这是其法律上的配偶;还有儿子,属于子女范畴。而奶奶并非发放对象的首要层级主体;妹妹情况未明确为符合额外发放条件的人员。所以岳某的烈士褒扬金应发放给父亲、母亲、妻子、儿子,答案选D。
2、在社会工作督导中,督导者告诉被督导者老年人在晚年时可能会因退出社会生活的主要领域而使人际关系淡化,进而产生孤独感,因此,在进行老年人的服务时,不仅要关注他们的生理问题,还应该积极推动老年人参与社会生活,发挥余热。这体现出了教育性督导的()内容。
A.教导有关“工作者本身”的知识
B.教导“社会服务机构”的知识
C.教导有关“社会问题”的知识
D.教导有关“工作过程”的知识
【答案】:D
【解析】本题主要考查教育性督导内容的区分。教育性督导包含教导有关“工作者本身”的知识、“社会服务机构”的知识、“社会问题”的知识以及“工作过程”的知识等方面。选项A“教导有关‘工作者本身’的知识”,主要侧重于让被督导者了解自身的特点、价值观等,与题干中关于老年人服务工作流程和方法的内容不相关。选项B“教导‘社会服务机构’的知识”,重点在于让被督导者知晓机构的组织架构、规章制度等,而题干并非围绕此展开。选项C“教导有关‘社会问题’的知识”,通常是关于各类社会问题的成因、现状等方面的教导,与本题所体现的在老年人服务工作过程中的指导内容不符。而选项D“教导有关‘工作过程’的知识”,强调教导被督导者在工作流程中各个环节的处理方法和注意事项。题干中督导者告知被督导者在老年人服务中,既要关注生理问题,又要推动老年人参与社会生活,这正是在指导工作过程中的具体操作和要求。所以本题正确答案为D。
3、王某在某企业已经连续工作18个年头了,再过4年,他将达到法定退休年龄。今年初,其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下,企业()。
A.有权随时将其解雇
B.可在提前30日通知王某后将其解雇
C.可在征得工会同意后解雇王某
D.无权解雇工某
【答案】:D
【解析】本题主要考查用人单位在特定情况下的裁员限制。解题关键在于明确劳动者在满足一定连续工作年限且距法定退休年龄较近时,用人单位的解雇权限受到严格限制。依据《劳动合同法》相关规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。在本题中,王某在该企业已连续工作18年,再过4年将达到法定退休年龄,完全符合“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以,即便企业因经营体制改革需要裁员,也无权解雇王某。因此,选项A中企业有权随时将其解雇的说法错误,企业的解雇行为必须遵循法律规定,并非可以随意为之;选项B提出可提前30日通知王某后将其解雇,此做法同样不符合法律规定,该情形下不适用提前30日通知解除;选项C称可在征得工会同意后解雇王某,这也是不合法的,对于此类劳动者,无论是否征得工会同意,企业都不能依据裁员相关规定解除劳动合同。故本题正确答案是D。
4、小张(北京人)由于触犯法律被判处缓刑,在社区矫正,缓刑期间由于老家的父母(住在山西)需要人员照顾,所以小张想回山西居住好照顾父母。下列说法不正确的是()。
A.只要缓刑期间小张不再触犯法律,即可回山西居住,无需申请
B.需要提前一个月提出书面申请
C.如果得到审批,小张应7日内到新居住地县级司法行政机关报到
D.若得不到批准,小张不得随意变更居住地
【答案】:A
【解析】本题主要考查缓刑社区矫正人员变更居住地的相关规定。对于此类规定的准确理解有助于司法行政工作的规范开展。选项A说法错误,缓刑期间社区矫正人员若要变更居住地,并非只要不再触犯法律就能随意回山西居住而无需申请。社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的,应当按照相关规定提出申请并经过审批。选项B正确,根据规定,社区矫正人员需要提前一个月
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