2023年11月广西壮族自治区税务系统遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2023年11月广西壮族自治区税务系统遴选面试真题带答案详解.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年11月广西壮族自治区税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、高考人数减少,你的看法:

【答案】:今年本身的毕业生人数就很少,因此与往年相比人数就减少。很多人已经把目光放到了别的地方,比如出国留学。重庆出现了万人弃考事件,读书无用论又风起。这是有一定原因的,由于经济危机,就业困难,很多人都认为读了大学也找不到工作,不如索性就早点就业。个别地区的学校老师很不负责,盲目追求升学率,让那些成绩较低的学生弃考,以提高学校升学率三、具体原因具体分析有了好出路更好,但是要用发展的眼光看问题。不能因为经济危机不好就业就不去念书,这是错误的,毕竟这是知识型的社会,知识是第一生产力但是有的考生放弃高考去参加职高考试,这也是分流,这也是社会的需要,这要给与肯定,并支持。对于一些学校盲目追求升学率要予以检查批评,谁都没有权利决定考生的命运。

【解析】高考人数减少这一现象需要全面、客观地看待,它是多种因素综合作用的结果,我们应采取针对性措施加以引导和规范。原因分析1.毕业生基数因素:当年本身毕业生人数较少,与往年相比高考报名人数自然随之减少,这是人口结构变化在高考领域的正常反映。2.多元选择因素:部分考生和家长将目光投向出国留学等其他教育途径,拓宽了个人发展渠道,导致高考报名人数分流。3.社会观念因素:“读书无用论”有所抬头,特别是重庆出现的万人弃考事件,反映出受经济危机影响,就业困难的现实使得部分人认为读大学后也难以找到理想工作,从而选择提前就业。4.学校管理因素:个别地区学校教师为追求升学率,要求成绩较低的学生弃考,这种不当行为侵犯了考生的考试权利,也影响了高考报名人数。5.教育分流因素:部分考生选择放弃高考参加职高考试,这是教育分流的一种表现,反映了社会对职业技能人才的需求。理性看待1.发展眼光:在知识型社会,知识是第一生产力,不能因经济危机下就业困难就放弃接受高等教育,应从长远发展角度认识教育的重要性。2.支持合理分流:对于考生根据自身兴趣和社会需求选择参加职高考试等合理的教育分流行为,应给予肯定和支持,这有利于人才的多元化培养和社会的均衡发展。解决措施1.规范学校行为:相关部门应对学校盲目追求升学率的行为进行检查和批评,保障每一位考生参加高考的权利,维护高考的公平公正。2.加强就业引导:政府和学校应共同努力,加强对学生的就业指导和职业规划教育,帮助学生树立正确的就业观念,同时积极创造更多就业机会,缓解就业压力。3.强化教育宣传:通过宣传和引导,纠正“读书无用论”等错误观念,让社会各界充分认识到教育对个人和社会发展的重要意义。

2、你的性格是内向还是外向。对你的工作有什么帮助?

【答案】:每个人的性格都不同,很多同学说我性格外向,而我自己认为是内向和外向兼有,总体上外向居多(考生要根据自己的实际情况和职位要求来回答,一是要基本符合实际,二是看岗位,如果是财务岗位就要表现自己偏于内向的性格,如果是基础岗位要倾向于外向)。第一,我已经工作了3年,在遇到问题时,我比较冷静,喜欢独立思考,从这一点说我比较内向。平时生活和工作中遇到问题,我都喜欢一个人先安静地考虑清楚,然后有必要的话再和其他人沟通,这是我三年来在机关工作养成的习惯,这也是我的领导经常要求我的(表扬老领导,赢得考官的好感)。我的感受是通过自己独立的思考提高了自己分析问题的能力。第二,由于我工作中要接触很多不认识的人,并与外单位打交道,这时我表现得比较外向,一是热情二是主动,大多数时候我是外向型的。做事坚守原则,办事不拖泥带水。遇到困难敢于面对,遇到问题及时向领导同事请教,有了矛盾不回避不逃避,尽快想办法解决,工作中以诚待人,这样便于沟通,融洽了关系,也提高了效率。第三,工作中遇到麻烦时,我是比较内向的。以前自己一遇到问题就找领导找同事,这样既不利于领导和同事开展工作,也不利于自己能力的提高。因为这个问题我的领导专门找我谈过话,希望我提高独立分析问题和解决问题的能力。现在我遇到问题首先提醒自己冷静,然后认真分析,迅速找出解决办法。第四,每个人的性格都会随着工作、生活环境不同而不断变化。在实际工作中我也是在逐渐摸索,适应环境,本着对工作有利,对沟通和提高自己有利,不断在性格上改善。如果我有幸被录取为一名公务员,我会在工作中不断完善自己的性格,适应工作,争做一名合格的公务员。

【解析】题干分析本题主要考察考生对自身性格的认知以及性格对工作的影响理解,旨在了解考生是否能依据自身性格特点在工作中发挥优势。考生需要清晰阐述自己的性格类型,并结合具体工作场景说明性格带来的帮助。同时,答案要符合实际且与报考岗位的性质相匹配。答案解析1.性格定位:-答案指出性格具有多样性,结合自身实际情况,表明自己兼有内向与外向性格,总体外向居多。强调

文档评论(0)

131****6573 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档