1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源规划与员工职业发展试题.docx

2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源规划与员工职业发展试题.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源规划与员工职业发展试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、人力资源规划

    要求：本部分主要考察学生对人力资源规划的基本概念、原则、方法和工具的理解和应用能力。

    1.下列哪些属于人力资源规划的目标？（）

    A.优化组织结构

    B.提高员工满意度

    C.降低人力成本

    D.保障企业战略目标的实现

    2.人力资源规划的基本原则包括哪些？（）

    A.需求导向原则

    B.目标导向原则

    C.系统性原则

    D.动态性原则

    3.人力资源规划的主要方法有哪些？（）

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    3 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    .

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >