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2024年黑龙江省绥化市安达市昌德镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小刘服现役期间因公致四级残疾,退役后选择回乡分散安置,按规定可领取护理费。安置当年,全国职工月平均工资为2000元,当地职工月平均工资为2800元。根据《军人抚恤优待条例》,小刘每月可领取护理费()元。
A.1400
B.1000
C.1120
D.840
【答案】:C
【解析】本题可根据《军人抚恤优待条例》中关于残疾军人护理费标准的规定来计算小刘每月可领取的护理费金额。首先明确相关规定,对于分散安置的因战、因公一级至四级残疾军人,护理费标准为当地职工月平均工资的40%。本题中小刘为因公致四级残疾且选择回乡分散安置,所以应按照当地职工月平均工资的40%来计算护理费。已知当地职工月平均工资为2800元,那么小刘每月可领取的护理费为2800×40%=1120元。综上所述,答案选C。A选项1400元不符合计算结果;B选项1000元是按照全国职工月平均工资的50%计算得出,与规定的计算依据和比例均不相符;D选项840元同样不符合按照当地职工月平均工资40%的正确计算结果。
2、社区工作者小周在动员群众参与社区事务时,其中一位群众以自己能力不够为由拒绝参与。此时,小周的做法不适宜的是()。
A.告知该群众已经有熟识的邻居参与了进来
B.告知该群众大家在一起互相学习可以慢慢取得进步
C.考虑到参与社区事务的确需要一定的能力,因而放弃动员该群众
D.向该群众说明很多人已经通过参与社区事务获得了能力的提升
【答案】:C
【解析】本题主要考查社区工作者动员群众参与社区事务时的正确做法。破题点在于判断每个选项是否有助于动员群众,是否符合社区工作者积极动员的职责。选项A,告知该群众已经有熟识的邻居参与进来,利用了邻里关系和从众心理。群众看到熟悉的邻居参与,会增加对参与社区事务的认同感和安全感,从而更有可能改变主意参与其中,这种方式是合理有效的动员手段。选项B,向群众说明大家在一起互相学习可以慢慢取得进步,强调了参与社区事务能带来的成长和提升。让群众认识到即使自己目前能力不够,也能在参与过程中通过与他人交流学习得到进步,有助于消除群众对自身能力的顾虑,进而动员群众参与。选项D,提及很多人已经通过参与社区事务获得了能力的提升,这是以实际成果来激励群众。用他人的成功案例让该群众看到参与社区事务的积极意义和价值,能够激发群众的参与意愿。而选项C,仅仅因为考虑到参与社区事务需要一定能力,就放弃动员该群众,这不符合社区工作者积极动员群众参与社区事务的职责要求。社区工作者的任务就是要积极引导和鼓励群众参与,不能轻易放弃对某一个群众的动员,这种做法是不适宜的。综上所述,答案选C。
3、关于社会服务机构人力资源管理的主要内容,下列说法错误的有()。
A.训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程
B.绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果
C.合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要
D.改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E.将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
【答案】:A
【解析】本题围绕社会服务机构人力资源管理的主要内容,对各选项的正误进行判断。正确答案选A。下面对各选项进行详细分析:首先,A选项说法错误。招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程是招聘与配置,而训练与发展是提升员工能力,使其更好适应工作和组织发展的活动。B选项正确。绩效评估就是持续评估个人和团体对组织的贡献,并且要与相关人员沟通评估结果,这样能让员工了解自身工作表现,促进工作改进。C选项无误。合理的薪酬能够激励员工,对员工的士气和工作表现起着至关重要的作用,能提高员工的工作积极性和稳定性。D选项正确。改善工会与管理层的关系,有助于营造和谐的组织氛围,属于提升员工关系的活动。E选项也是正确的。将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等措施,有利于维持良好的员工关系,稳定员工队伍。综上,本题答案选A。
4、高二学生孙加明学习成绩优异,是老师和同学眼中的好学生,最近却常常逃课,学校社会工作者了解到孙加明是去了一家超市打工,因为母亲残疾,家里唯一的收入来源靠父亲打工,父亲又因为伤病进了医院,孙加明不得不打工赚钱来维持家里的生活,此时社会工作者适当的做法是()。
A.在学校发动募捐,为孙加明父亲渡过难关
B.向学校领导汇报,希望减免孙加明学费
C.向医院领导汇报,希望减免孙加明父亲的医药费
D.与孙加明商讨后,寻找解决问题的办法
【答案】:D
【解析】本题主要考查学校社会工作者面对学生孙加明因家庭困境而逃课打工这一情况时应采取的恰当做法。解题的关键在于理解社会工作专业中“案主自决”和“尊重服务对象”的原则。选项A
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