2023年9月塔城地区直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2023年9月塔城地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从B同事反应冷漠,不言不语C同事冷言冷语,你如何处理与3人的关系

【答案】：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一夫领导的架势,自己觉得高人一等,领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。和A同事相处,不管它是是麽样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。和B同事相处,他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人

【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生在得到提拔后，面对不同态度的同事时，如何妥善处理人际关系。题干分析题干描述了考生得到提拔后，三位同事不同的态度：A同事十分热情、言听计从；B同事反应冷漠、不言不语；C同事冷言冷语。需要考生阐述处理与这三位同事关系的方式。答案解析整体原则：答案首先指出一般情况下人际关系具有连续性，不会因提拔发生巨大变化。并明确指出可能存在趋炎附势和对提拔不满这两种人，但强调不能因职位提升而摆架子，领导职位是为工作开展而设，大家本质上还是同事和朋友，突出了考生正确的权力观和平等对待同事的态度，同时强调了与同事搞好关系对工作安排的重要性。与A同事相处：无论A同事是何种人，即使是趋炎附势的人，也以平常的态度对待他，体现了考生不被他人态度左右，坚持真诚待人、不搞特殊化的良好品质。与B同事相处：分析B同事可能是沉默寡言、只专注工作的人，认为可以继续以平常心态交往，同时也可以在适当的时机，如周末完成工作后，用恰当的方法，如一起吃饭聊天，来表达热情，展现了考生善于观察和理解他人，且能够主动采取行动改善关系的能力。与C同事相处：考虑到C同事可能存在看法或偏见，提出从别人那里打听其看法，并选择适当时间进行建设性沟通，找出问题症结，表达友好以消除误会。这体现了考生面对矛盾时冷静理智、积极解决问题的态度，以及运用有效沟通方式化解矛盾的能力。综上，该答案整体思路清晰、态度正确、方法得当，既体现了良好的人际关系处理能力，又展现了高情商和正确的价值观，符合公务员面试中处理人际关系的要求。

2、一天上午。你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双方尚未签字时，正职心脏病突发，使谈判无法继续，而外商已订好当天12点的返程机票，你怎么办?

【答案】：(1)要保证经济合作项目谈判成功。(2)安排人员送正职去医院。(3)按照谈判原则代替正职继续谈判,并用电话或让随员向上级报告。(4)经上级同意后,代表中方单位签字。(5)送外商去机场。(6)将谈判情况报告给上级和正职。

【解析】该面试题主要考察考生在面对突发紧急状况时的应急处理能力、组织协调能力以及对工作原则的把握和执行能力。以下从任务目标、处理步骤、决策依据和后续跟进等方面对该题及答案进行详细解析。任务目标该任务的核心目标是在正职突发心脏病导致谈判无法继续且外商已订好当天12点返程机票的复杂情况下，既要保障正职得到及时救治，又要确保经济合作项目谈判顺利完成，维护与外商的合作关系。处理步骤1.安排急救：在正职心脏病突发的紧急时刻，迅速安排人员送正职去医院进行救治。这体现了以人为本的原则，保障了正职的生命安全，是应对突发状况的首要举措。2.继续谈判并汇报情况：为避免谈判中断导致合作机会流失，在安排好正职救治后，考生应按照谈判原则代替正职继续与外商进行谈判。同时，通过电话或安排随员等方式及时向上级报告情况，保证上级能够了解现场态势并给予指导。这一步骤展现了考生的责任担当和对工作的积极推进。3.获得授权签字：在谈判达成初步成果后，需经上级同意，代表中方单位与外商签字。这一环节遵循了组织决策的程序，确保重大事项得到上级的确认和支持，避免擅自决策带来的风险。4.送别外商：完成签字后，及时送外商前往机场，确保外商能够按时返程。这一行为体现了对客商的尊重和周到服务，有助于维护良好的合作关系，为后续合作奠定基础。5.后续汇报：最后，将整个谈判情况详细报告给上级和在医院救治的正职，使他们能够全面了解事件