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2024年辽宁省阜新市阜新蒙古族自治县红帽子乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、两个月前,高奶奶因脑中风导致瘫痪,生活不能自理,语言表达也有困难。高奶奶的女儿因工作繁忙,没有更多时间照顾老人,请了住家保姆照顾高奶奶。社会工作者小王入户探访后认为高奶奶可能存在被疏于照顾的问题,因为她发现()

A.高奶奶身上有多处瘀伤

B.高奶奶身上出现了褥疮

C.保姆不让朋友见高奶奶

D.高奶奶身上有多处烫伤

【答案】:B

【解析】本题考查对疏于照顾问题的判断。题目中指出高奶奶脑中风瘫痪、生活不能自理,女儿请住家保姆照顾,社会工作者小王认为高奶奶可能存在被疏于照顾的问题。选项A中高奶奶身上有多处瘀伤,瘀伤有可能是意外碰撞等原因导致,不能确凿证明是被疏于照顾。选项C保姆不让朋友见高奶奶,这可能存在保姆担心打扰老人等多种原因,不一定就意味着疏于照顾。选项D高奶奶身上有多处烫伤,烫伤可能是意外发生,而非单纯因为疏于照顾。而选项B高奶奶身上出现了褥疮,褥疮通常是由于长期卧床、缺乏定期翻身等护理措施导致。高奶奶瘫痪生活不能自理,需要精心照料,出现褥疮说明照顾者没有给予足够的护理,没有定期帮助高奶奶变换体位等,很可能是存在疏于照顾的情况。所以答案选B。

2、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期,根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是()。

A.赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思,同意解除劳动合同

B.钱某,因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司,要求解除劳动合同

C.孙某,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,但孙某要求提高待遇,双方未达成一致,合同按期终止

D.李某,依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止

【答案】:A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中用人单位支付经济补偿的相关规定。首先分析选项A,所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同,赵某表示同意,此情况属于用人单位主动提出解除劳动合同并与劳动者协商一致,依据《劳动合同法》,这种情形下公司应当向赵某支付经济补偿。接着看选项B,钱某因收到其他公司高薪邀约,提前30日以书面形式通知所在公司解除劳动合同,这属于劳动者主动解除劳动合同,不符合用人单位支付经济补偿的条件。再看选项C,公司决定按现有劳动合同约定条件续订劳动合同,是孙某要求提高待遇双方未达成一致导致合同按期终止,并非用人单位原因不续订,所以公司无需支付经济补偿。最后看选项D,李某依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止,这种情况也不属于用人单位应当支付经济补偿的情形。综上,正确答案是A。

3、回答的准确率、有效率和回收率都很好的问卷是()。

A.半封闭式问卷

B.访问问卷

C.自填问卷

D.封闭式问卷

【答案】:B

【解析】这道题主要考查不同类型问卷特点与回答准确率、有效率和回收率之间的关系。首先来看选项A,半封闭式问卷虽然结合了开放式和封闭式问题的特点,有一定灵活性,但开放式问题可能导致回答内容差异大,增加分析难度,在回答的准确率、有效率和回收率方面表现不如访问问卷。选项C自填问卷,被调查者可能因各种原因(如理解偏差、随意作答等)导致回答质量参差不齐,且回收率可能因被调查者配合度问题难以保证。选项D封闭式问卷虽然答案固定,便于统计,但缺乏开放性,可能无法全面获取被调查者的想法。而选项B访问问卷,调查员可与被调查者直接沟通交流,能及时解答疑问,确保被调查者正确理解问题,从而提高回答的准确率。同时,调查员的现场监督和引导有助于被调查者认真答题,保证回答的有效性。并且,在面对面交流的情况下,回收率也能得到较好的保障。所以答案选B。

4、小月今年刚刚大学毕业便在一家不错的企业谋到了自己喜欢的岗位,本来兴冲冲的她已经工作3个月了,却仍旧觉得这里不属于自己,同事之间有些冷漠,也没有交到知心好友。她时常怀念大学宿舍姐妹之间的情谊,但是如今大家也早已各奔东西了。依据阿尔德弗尔的ERG理论,小月目前迫切需求的是()。

A.关系需要

B.成长需要

C.归属与爱的需要

D.尊重需要

【答案】:A

【解析】本题主要考查对阿尔德弗尔的ERG理论的理解以及在实际案例中的应用。阿尔德弗尔的ERG理论把人的需要分为生存需要、关系需要和成长需要。在本题中,小月刚大学毕业参加工作3个月,感觉所在企业同事之间冷漠,没交到知心好友,并且时常怀念大学宿舍姐妹情谊。这体现出她对良好人际关系的渴望,重点在于与他人建立和维持亲密、和谐的关系。所谓关系需要,是指个体维持重要人际关系的需要。小月当前的情况正是缺乏这种与同事间深厚的关系,迫切需要良好的人际关系来满足情感交流等需

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