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2024年黑龙江省齐齐哈尔市克山县北兴镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、地区发展模式与社区照顾模式之间的相同点在于()。

A.较多关注社区性问题

B.重视发掘社区内部资源

C.过程目标的重要性超过任务目标

D.体现自上而下的改变

【答案】:B

【解析】本题可对每个选项进行分析,来判断地区发展模式与社区照顾模式之间是否存在该相同点。选项A,地区发展模式更关注社区共同性问题,而社区照顾模式侧重于为有需要的人提供照顾和支援等个人性问题,并非较多关注社区性问题,所以该选项不是二者的相同点。选项B,地区发展模式强调社区成员通过参与集体行动,发掘和利用社区内部资源,以实现社区的发展;社区照顾模式同样重视动员社区内部资源,如志愿者、社区居民、社区机构等,为服务对象提供照顾和支持。因此,重视发掘社区内部资源是二者的相同点。选项C,地区发展模式强调过程目标的重要性超过任务目标;但社区照顾模式重点在于为服务对象提供实际的照顾和服务,更注重任务目标的达成,所以该选项不符合要求。选项D,地区发展模式强调自下而上的改变,鼓励社区居民自主参与、自我组织和自我发展;社区照顾模式也是基于社区居民的需求和资源,发动社区力量来开展照顾服务,并非自上而下的改变,所以该选项错误。综上,答案选B。

2、社会工作者小陈负责“关爱社区失独老人”服务模式的项目,为了更好地提升服务质量,小陈招募了一批护理、法律等专业方面的志愿者参与到服务中,并对志愿者进行培训。从志愿培训内容的角度看,首先要做的是()。

A.介绍机构的志愿者绩效评估方法

B.研讨交流机构志愿者激励措施

C.分析国内外志愿者服务发展趋势

D.讲解服务对象的身心发展特点

【答案】:D

【解析】本题考查志愿者培训内容的优先选择。在开展“关爱社区失独老人”服务项目时,招募专业志愿者并进行培训,目的是让志愿者能更有效地为服务对象提供服务。选项A介绍机构的志愿者绩效评估方法,主要是针对志愿者工作成果的考核,并非培训初期最关键的内容,不能帮助志愿者立刻了解服务对象并开展服务。选项B研讨交流机构志愿者激励措施,重点在于激发志愿者的工作积极性,对于志愿者如何服务好失独老人缺乏直接的指导意义。选项C分析国内外志愿者服务发展趋势,虽然能拓宽志愿者视野,但与直接服务社区失独老人的关联性不大。选项D讲解服务对象的身心发展特点,能使志愿者深入了解失独老人这一特殊群体的需求、心理等状况,有助于他们在服务过程中更有针对性地提供护理、法律等专业服务,所以从志愿培训内容的角度看,首先要做的就是讲解服务对象的身心发展特点,故答案选D。

3、根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限合同的做法,错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有9年,该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立了无固定期限合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中订立无固定期限合同相关规定的理解。无固定期限劳动合同的订立有多种情形,依据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,所以A选项赵某与应聘公司协商一致订立,做法正确。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,B选项钱某在公司连续工作满10年签订,符合规定。国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,应订立无固定期限合同,C选项孙某在国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有9年,企业与其订立无固定期限合同,做法无误。而当用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。D选项中李某第二次固定期限劳动合同到期提出续订,公司无理由拒绝与其签订无固定期限劳动合同,此做法错误。所以答案选D。

4、社会工作者小张初到一个戒毒所工作,她认为为吸毒人员开展小组活动可能有利于吸毒人员的戒毒过程和效果。小张适宜采用()模式为戒毒人员开展小组。

A.发展

B.社会目标

C.互动

D.治疗

【答案】:D

【解析】本题考查不同小组工作模式在戒毒人员小组活动中的适用性。破题点在于理解各选项所代表的小组工作模式的特点,并结合戒毒人员的实际需求来进行判断。选项A:发展模式发展模式强调启发组员的潜能,促进个人的自我发展和社会功能的提升。然而,吸毒人员面临的主要问题是戒除毒瘾、矫正行为和心理问题,发展模式的重点并不

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