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2024年黑龙江省哈尔滨市双城市公正满族乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小组组员在小组结束阶段所表现的特点是（）。
A.组员对小组充满了信息和希望
B.组员关系的亲密程度更高
C.小组关系结构的弱化
D.小组的凝聚力大大增强
【答案】：C
【解析】本题主要考查小组结束阶段组员的特点。我们来逐一分析各选项。A选项组员对小组充满了信心和希望，通常在小组开始阶段或者发展顺利阶段，组员可能会对小组抱有信心和希望，而在结束阶段，这种积极展望的情绪并非主要特点，所以A选项不符合。B选项组员关系的亲密程度更高，组员关系亲密程度更高一般是在小组中期发展阶段，成员相互熟悉、信任之后出现的，结束阶段一般不会着重体现这一特点，故B选项不正确。C选项小组关系结构的弱化，在小组结束阶段，随着小组即将结束，成员之间的互动和联系会逐渐减少，小组原有的关系结构也会随之弱化，这是符合小组结束阶段特点的。D选项小组的凝聚力大大增强，凝聚力增强多发生在小组的发展阶段，大家为了共同目标紧密合作。在结束阶段，由于面临分别等因素，凝聚力往往不会大大增强，所以D选项也错误。综上，正确答案是C选项。
2、某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案，根据规定，应当有（）以上的职工出席，且须经（）以上职工同意，集体合同草案方获通过。
A.300名；200名
B.300名；300名
C.400名；300名
D.400名；400名
【答案】：C
【解析】这道题主要考查企业召开全体职工大会讨论集体合同草案时，关于出席人数和同意人数的规定。依据相关规定，企业召开讨论集体合同草案的全体职工大会，应当有三分之二以上的职工出席。该企业有职工600名，三分之二以上即600×2/3=400名，所以应当有400名以上的职工出席。并且，集体合同草案还须经全体职工半数以上同意方能获通过，600的半数是300名，即须经300名以上职工同意。选项A中出席人数和同意人数都不满足规定；选项B出席人数未达三分之二以上；选项D同意人数的说法错误。因此，正确答案是C选项。
3、下列不属于期货交易的交易规则的是（）。
A.保证金制度、涨跌停板制度
B.持仓限额制度、大户持仓报告制度
C.强行平仓制度、当日无负债结算制度
D.风险准备金制度、隔夜交易制度
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对期货交易规则的理解与掌握。期货交易有一系列特定的交易规则，以保障市场的稳定和有序运行。选项A中的保证金制度，允许投资者以一定比例的资金进行较大规模的交易，能提高资金使用效率；涨跌停板制度则限制了价格的过度波动，降低市场风险。选项B里的持仓限额制度可防止大户操纵市场，大户持仓报告制度有助于监管机构掌握市场动态。选项C的强行平仓制度能在投资者保证金不足时及时控制风险，当日无负债结算制度保证了交易的每日清算。而选项D中，风险准备金制度虽与期货市场有关，但隔夜交易制度并非期货交易的普遍规则，所以本题应选D。
4、社会工作者小李在辅导小学生小明时，只要小明按时完成作业，小李就及时给予表扬和鼓励。半年之后，小明养成了按时完成作业的良好习惯。小李的做法是基于（）
A.米德的自我理论
B.皮亚杰的认知发展理论
C.斯金纳的操作行为理论
D.埃里克森的人类发展阶段论
【答案】：C
【解析】本题可根据各理论的核心内容，结合题干中社会工作者小李的做法来分析选择正确答案。选项A，米德的自我理论米德的自我理论强调自我是通过社会互动而形成的，将自我分为主我和客我，重点在于个体如何在社会情境中发展自我意识，而题干中未涉及自我意识发展及相关社会互动形成自我的内容，故A选项不符合。选项B，皮亚杰的认知发展理论皮亚杰的认知发展理论主要探讨儿童认知结构的发展阶段和机制，包括感知运动阶段、前运算阶段、具体运算阶段和形式运算阶段等，侧重于儿童认知能力的变化，与题干中通过及时表扬鼓励来塑造行为的做法并无直接关联，所以B选项不正确。选项C，斯金纳的操作行为理论斯金纳的操作行为理论强调通过强化物来增加或减少某种行为的发生频率。在本题中，社会工作者小李在小明按时完成作业后及时给予表扬和鼓励，这里的表扬和鼓励就是强化物，目的是增加小明按时完成作业这一行为的出现频率。经过半年时间，小明养成了按时完成作业的良好习惯，这正是操作行为理论中强化作用的体现，所以C选项正确。选项D，埃里克森的人类发展阶段论埃里克森的人类发展阶段论将个体发展划分为八个阶段，每个阶段都有特定的发展任务和危机，强调社会心理因素对个体发展的影响，而题干内容并非围绕个体发展阶段的任务和危机展开，因此D选项不合适。综上，答案选C。
5、社会性别关系的微观基础是（）。
A.生产发展领域中的性别关系
B.社会领域中妇女角色的扮演
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