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第六章企业劳动投入统计

第六章企业劳动投入统计一企业劳动力统计二三企业劳动时间统计企业劳动生产率统计四企业劳动报酬统计

一、企业劳动力统计11.1企业劳动力统计的范围2企业劳动力又称企业劳动者，是指在企业经济活动中劳动的人员。凡是在企业活动中实际从业的人员都属于企业劳动力的统计范围。3从业人员是指企业中从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。包括职工和其他从业人员。4企业劳动力统计原则是“谁发工资谁统计”。

一、企业劳动力数量1、期末人数：报告期最后一天的实有人数。2、平均人数：报告期内平均每天拥有的劳动力人数。在计算月平均人数时应注意：(1)公休日和节假日的人数应按前一天的人数计算。(2)对新建立不满全月的单位(月中或月末建立)，在计算报告月平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，被报告月日历日数除求得，而不能除以该单位建立的天数。（3）对人员增减变动很小的单位，其月平均人数，也可以用月初人数与月末人数相加之和被二除求得。计算公式为：月平均人数=（月初人数+月末人数）/2

2按工作岗位分组3按工人在生产中的作用进行分组1企业劳动力构成6按用工期限分组5按文化程度分组4按工种和熟练程度分组

例1：

例：某工厂某年2月末全部职工人数为1870人，3月份职工人数变动情况如下：13月3日统一分配来2名复退军人、报到上班；23月6日3名职工调出，本月工资未发；33月12日新招收合同制职工30名，报到上班；43月15日5名职工退休，1名职工离休，本月工资均已发给；53月18日1名职工借出，本月工资已发；63月25日辞退13名临时工，工资已支付。7根据上述资料，求得该厂3月份全部职工平均人数8

全部职工平均人数=［(1870×2天)+(1870+2)×3天+(1872-3)×6天+(1869+30)×3天+(1899-6)×17天］÷31天=(3740+5616+11214+5697+32181)/31=58448/31=1885(人)123

例：某事业单位某年6月末全部职工人数为125人，7月份职工变动情况如下：7月12日统一分配来2名大学毕业生，1名中专毕业生，报到上班；7月16日1名职工办理退休手续。求该单位7月份全部职工平均人数解：因为6月末全部职工人数也就是7月初全部职工人数，为125人，7月末全部职工人数为125+2+1-1=127人，因此，该单位7月份全部职工平均人数为：（125+127）/2=126

例3：例：某单位7月20日建立，全部职工人数80人，7月份以后各日人数没有变动。则7月份该单位的全部职工平均人数为：7月份日历日数31天，该单位自20日起的12天中每天均是80人，因此，该单位7月份全部职工平均人数=（80×12）/31=31(人）

1.3企业劳动力变动统计相对变动02绝对变动01

第二节企业劳动时间统计企业劳动时间的核算劳动时间的计算单位劳动时间的构成劳动时间的核算

日历工日制度公休工日制度工日实际公休工日公休加班工日出勤工日全日缺勤工日公休加班工日制度内实际工作工日全日停工工日全日非生产工日实际工作工日公休加点工时公休加班工时制度内实际工作工时非全日停工工时非全日缺勤工时非全日非生产工时实际工作工时

日历工时数=报告期工人平均人数×日历日数×制度工作日长度=100×30×8=24000（工时）【例题】某企业4月份平均每日生产工人人数为100人，该月公休节假日数4天，每天制度工作日长度8小时。根据4月份考勤记录和工时记录得到：缺勤工时数800工时，停工工时数200工时，非生产工时数300工时。试计算时间利用指标。（1）

01制度工时数=日历工时数－公休工时数02=24000－100×4×8=20800（工时）03出勤工时数=制度工时数－缺勤工时数04=20800－800=20000（工时）05实际生产工时=出勤工时数―停工工时数―非生产工时数＝20000―200―300=19500（工时）

二、劳动时间利用情况统计指标01出勤率02出勤工时(工日)利用率

制度工时(工日)实际利用率

根据上例计算劳动时间利用情况指标%100′=出勤工时数实际生产工时数2、作业率%100′=制度工时数实际生产工时数3、制度工时利用率

用单位劳动成果所消耗的劳动时间来表示，即：用单位劳动时间所创造的劳动成果来表示，即：其表现形式有两种：劳动生产率是指劳动者在一定时期内所创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率的概念及表现形式劳动生产率统计指标

劳动生产率的分类按不同人员范围计算的劳动生产率指标

按不同时间尺度计算的劳动生产率指标

按不同劳动成果计算的劳动生产