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2023年11月昆明市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、公车改革后，有群众抱怨领导下乡次数减少，也有领导发牢骚说，没有公车下乡不方便，你认为该怎么解决干部下乡的问题？

【答案】：公车改革，本是党中央为切实解决公车私用、超标配置等问题，避免公共资源浪费而出台的一项利国利民的好政策。但到了一些地方干部那里，却成了少下乡甚至不下乡的懒政借口。我认为，出现这种情况的原因除了下乡碰到山高路遥的情况的确会存在坐公交车路上耗费时间长，坐公共交通晚上回不了家等不方便外，根本原因在于精神上缺钙，缺乏公仆意识、服务意识，未能真正理解下基层的意义。因此，为避免干部少下乡、不下乡，应做到以下几点：第一，加强公职人员思想和职业素养的培养，要心中装着群众。树立群众第一的思想，真正把群众满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。第二，采取严格管理、严格考核、问责追究等制度性措施，避免岗位空转、责任抛荒，坚决纠正一些人借车改打掩护当“甩手掌柜”的错误念头。第三，务实推进车改，避免“一刀切”，对条件艰苦、情况特殊的地方，可以采取更有针对性的办法，如在调配使用公车的过程中，以“距离远、任务重”为原则，采取拼车下乡、集体服务的方式，既不浪费公车资源，也切实保证干部的正常办公需要。第四，落实好车补政策，对于车补没有落实到位的，应加快进度督促落实，车补已经发到干部手里的，应使其“物尽其用”，对于领到车补拒不下乡的干部可以停发或取消其车补。

【解析】题干分析本题聚焦公车改革后出现的群众抱怨领导下乡次数减少以及领导称下乡不方便的现象，旨在考查考生对干部下乡问题的分析和解决能力。公车改革初衷是解决公车私用、超标配置等问题，避免公共资源浪费，但在执行过程中出现了负面效应，这背后既涉及客观因素，更反映出深层次的主观问题。答案解析问题原因分析：答案指出除了下乡存在山高路遥、坐公共交通耗费时间长且晚上难回家等客观不便因素外，根本原因在于干部精神上缺钙，缺乏公仆意识和服务意识，未能真正理解下基层的意义。这一分析全面且切中要害，既考虑到了现实困难，又抓住了主观思想层面的关键因素。解决措施阐述1.加强思想和职业素养培养：强调要让公职人员心中装着群众，树立群众第一的思想，把群众满意作为工作的根本标准和出发点。这是从思想根源上解决干部工作态度问题，为干部下乡提供内在动力。2.采取制度性措施：通过严格管理、严格考核、问责追究等制度，避免岗位空转和责任抛荒，纠正干部借车改当“甩手掌柜”的错误念头。制度具有规范性和强制性，能有效约束干部行为，确保工作落实。3.务实推进车改：提出避免“一刀切”，对条件艰苦、情况特殊的地方采取更有针对性的办法，如拼车下乡、集体服务等，既保证公车资源不浪费，又满足干部正常办公需要。这体现了具体问题具体分析的工作方法，能更好地适应不同地区的实际情况。4.落实车补政策：对于车补未落实到位的加快督促落实，已发放车补的要使其“物尽其用”，对拒不下乡的干部停发或取消车补。这一措施将车补与干部工作行为挂钩，以经济手段激励干部下乡，提高工作积极性。总体而言，答案逻辑清晰，分析问题全面深入，解决措施具体可行，符合公务员处理实际问题的思维和方法。

2、市博物馆免费开放了三年，但前来参观的人很少，这种状况引起了市文化局领导的关注。你是市文化局的工作人员，领导让你针对此情况进行调研，你会怎么做？

【答案】：市博物馆免费开放三年访问量很低，是对优秀文化资源的极大浪费。为了让更多的公众正确地认知博物馆的文化功能，让这座知识宝库的优势得以发挥，我打算从以下几个方面做好本次调研工作：第一，通过实地考察以及与博物馆领导、工作人员进行座谈，全面了解博物馆的建设、管理、藏品、展品、服务、交通、环境等各方面情况。第二，通过网上调查的方式，广泛征求市民意见，以保障调研情况的全面性。我会把设计好的网络问卷放在政府、媒体网站上，由网民主动参与填写问卷。第三，深入大中小学、厂矿企业、街道社区进行调研。大中小学里师生是参访博物馆的主要群体.因此我会进行重点调研。在对大中小学的调研中，主要采取问卷、座谈的方式，就目前博物馆的现状，师生对博物馆的认识、期许，进行详细的询问。第四，对各方面的专家学者，采取访谈的方式，进行调研。在对社会各界的专家学者进行访谈之前，我会与专家和学者事先约定好时间，以免打扰他们正常的工作生活时间。同时，在调研过程中，我会认真聆听受访专家学者的意见，并做好现场的录音工作。以上调研工作结束之后，对调研材料进行分类、整合、筛选、分析，得出结论，给出建议和对策，撰写报告，向领导进行汇报。

【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生针对特定问题开展调研工作的能力。以下是对本题的解析：题干分析市博物馆免费开放三年但参观人数少，文化局领导要求工作人员进行调