2024年黑龙江省绥化市兰西县奋斗乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省绥化市兰西县奋斗乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，符合条件的职工退休时的基础养老金月标准以（）在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

A.当地上年度

B.当地本年度

C.本单位上年度

D.本单位本年度

【答案】：A

【解析】本题考查符合条件的职工退休时基础养老金月标准计算基数相关知识。依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，符合条件的职工退休时基础养老金月标准计算，是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。之所以选择当地上年度在岗职工月平均工资，是因为这一数据较为稳定且能综合反映当地上一年度整体的经济发展水平和工资状况，以此为基数能使养老金待遇的计算更具合理性和公平性。而本年度数据在职工退休时尚未完全统计得出，本单位的工资水平不能代表当地整体状况，所以B、C、D选项均不符合要求，本题正确答案是A。

2、社会工作者在自觉运用社会工作价值观指导实践的过程中，始终秉持专业基本信念和操作原则，其具体表现有()。

A.尊重服务对象的观点，避免将自身建议强加给服务对象

B.尊重服务对象的个性，即使相同的问题也要个别化处理

C.尊重服务对象的特质，认同与包容服务对象的各种做法

D.尊重服务对象价值观，服务中应坦诚面对个人价值介入

E.尊重服务对象的权利，让其在充分知情前提下自主抉择

【答案】：A

【解析】这道题主要考查社会工作者运用社会工作价值观指导实践的具体表现。在社会工作实践中，秉持专业基本信念和操作原则具有重要意义。选项A，尊重服务对象的观点，避免将自身建议强加给服务对象，这充分体现了对服务对象自主性和独立性的尊重，是社会工作价值观的重要体现，符合要求。选项B，虽然尊重服务对象个性并个别化处理问题是正确的，但在本题题干情境下并非核心表现要点，故不选。选项C，认同与包容服务对象的各种做法表述过于绝对，服务对象的做法可能存在不合理甚至错误之处，不能无原则地认同，所以该选项不符合。选项D，虽然要尊重服务对象价值观，但题干重点并非强调个人价值介入问题，该选项偏离题意。选项E，让服务对象在充分知情前提下自主抉择是尊重其权利的表现，但本题要求是具体表现，此表述并非最贴合题干重点的内容。综上，正确答案选A。

3、社区社会工作的逻辑起点和基本立足点是：

A.对街道党工委工作思路的了解

B.对社区民情尤其是社区需要的了解

C.对社区各类社会民间组织活动的了解

D.对社区经济状况的了解

【答案】：B

【解析】本题考查社区社会工作的逻辑起点和基本立足点。社区社会工作是专业社会工作的一种重要实践领域，在开展社区工作时，需要明确关键的出发点和立足基础。选项A，了解街道党工委工作思路固然重要，它能为社区工作提供一定方向，但并非社区社会工作的核心起始点。党工委工作思路更多侧重于宏观层面的指引，不能直接反映社区居民的具体需求。选项B，对社区民情尤其是社区需要的了解是社区社会工作的逻辑起点和基本立足点。因为社区社会工作的目标是解决社区问题、促进社区发展、改善居民生活质量，而只有深入了解社区居民的需求和实际情况，才能有针对性地开展工作，制定出符合社区实际的服务计划和干预措施，所以该选项正确。选项C，了解社区各类社会民间组织活动，有助于整合社区资源，但这是在对社区民情有一定了解基础上的拓展和延伸，并非开展社区社会工作的首要和根本依据。选项D，社区经济状况是社区的一个重要方面，但它不能完全涵盖社区工作的重点。单纯了解经济状况，无法深入掌握居民在教育、医疗、文化等多方面的需求，不能作为社区社会工作的逻辑起点。综上，本题答案选B。

4、关于社会工作督导的说法，正确的是()。

A.社会工作服务机构无论规模大小都必须建立社会工作督导体系

B.社会工作督导者与机构行政管理人员都应该安排相应的行政职位

C.社会工作督导关系实质上是督导者与被督导者个人关系的建立

D.社会工作督导的最终目标是提升服务质量以保障服务对象的利益

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作督导相关说法的正确理解。下面对各选项进行逐一分析：A选项：社会工作服务机构是否建立社会工作督导体系并非取决于规模大小。规模较小的机构可能受资源等因素限制，不一定必须建立督导体系。所以该项说法过于绝对，A选项错误。B选项：社会工作督导者的核心职责是专业指导和支持，并非一定要安排相应行政职位。行政管理人员侧重机构行政管理事务，与督导者角色不同。将二者都安排行政职位不符合实际情况，B选项错误。C选项：社会工作督导关系是基于专业服务需求建立的专业关系，目的是提升被督导者专业能力和服务质量，而非单纯的个人关系建