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2025云南大学招聘教学科研人员200人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、根据全国人大审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》以及国务院常务会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案，国务院决定发布国务院机构设置情况，应选用（）行文。
A.决议
B.通知
C.通告
D.意见
【答案】：B
【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解与应用。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，通常是经过特定会议进行讨论并表决通过后使用，这里并非是会议讨论通过重大决策事项，所以不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。国务院决定将国务院机构设置情况予以发布，目的是让各相关部门和单位知晓并执行，符合通知的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般是针对特定区域或特定范围内的公众，而此处是面向全国各相关单位发布机构设置情况，用通告不太合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，这里重点是发布机构设置情况，并非针对重要问题提出见解和处理办法，所以也不适用。综合来看，应选用通知行文。
2、锁具：保安员：安全（）
A.日月：星辰：光明
B.航母：导弹：战争
C.手镯：项链：美观
D.画框：纽扣：装饰
【答案】：C
【解析】锁具和保安员是并列关系，二者的作用都是“保障安全”；手镯和项链是并列关系，它们都属于装饰品。由此得出该答案。
3、公务员任职方式中，采用用人单位与应聘人员签订合同形式的任命方式是（）。
A.委任制
B.选举制
C.聘任制
D.考任制
【答案】：C
【解析】本题考查公务员的任职方式。公务员任职方式主要有委任制、选举制、聘任制和考任制。委任制是指由有权机关按照干部管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。选举制是指通过民主选举的方式产生国家公职人员的任用方式。聘任制是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的任用方式。在聘任制中，用人单位与应聘人员签订合同确定双方的权利和义务。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。因此，由用人单位与应聘人员签订合同的任命方式是聘任制。
4、事物的发展,内因是根据,外因是条件,内因和外因同时具备才能使事物发生质的飞跃。因此下列不正确的是()。
A.石头是不可能孵出小鸡的
B.好人是不可能变坏的
C.学生在学习中,老师的教学是外因,自己的学习是内因
D.有鸡蛋还必须保证有适当的温度才能孵出小鸡
【答案】：B
【解析】人是同时受外因和内因影响的，在外因的影响下，好人也可能变坏，所以该项说法错误。而以下这些说法是正确的：石头不具备孵出小鸡的内因，因此不可能孵出小鸡；学习中，学生自身这个内因起决定作用；温度是小鸡孵化过程中的外因，起重要作用。
5、下列有关请示的说法不正确的是（）。
A.适用于向上级机关请求指示、批准
B.请示应当事前请示，必要情况下也可以事后请示
C.上级机关收到了下级的请示，上级必须回复
D.批复适用于答复下级机关的请示事项
【答案】：B
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。一般情况下应当事前请示，不过在必要情况下也允许事后请示。上级机关在收到下级的请示后，按照规定是必须进行回复的。而批复这种公文正是专门用于答复下级机关请示事项的。以上描述均符合请示及批复的相关规定和特点，不存在错误的说法。但由于题目是问说法不正确的选项，而给定内容没有不正确的表述，推测出题意图可能有误或缺少错误选项内容。
6、事业单位工作人员岗前培训内容涵盖公共科目和专业科目。岗前公共科目培训通常采用（）方式开展。
A.在职培训
B.网络培训
C.脱产培训
D.以师带徒
【答案】：C
【解析】事业单位工作人员岗前培训包含公共科目和专业科目。对于岗前公共科目培训方式，在职培训通常是在员工正常工作期间进行技能提升培训，不太符合岗前培训集中学习的特点；网络培训具有便捷性，但对于公共科目的系统学习和交流互动方面有一定局限；以师带徒主要适用于专业技能的传承和学习，并非公共科目培训的主要方式；脱产培训则可以让工作人员在一段时间内集中精力进行系统学习，更有利于掌握公共科目知识，所以岗前公共科目培训一般采取脱产培训方式进行。
7、某一经济主体的经济活动对其他经济主体产生影响，且这种影响无法通过市场价格体现出来，这种现象称为（）。
A.滞胀
B.外部效应
C.信息不对称
D.经济危机
【答案】：B
【解析】本题可根据各选项所涉及概念的具体含义，分析题目中所描述的现象对应的概念。滞胀是指经济停滞、失业及通
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