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特别是在一些大型企业或成熟行业，职位层级相对固定，晋升标准更加严格。
行业变化快，一些传统行业的职场人可能面临行业衰退的风险，需要转型到新兴行业，但新兴行业对技能和知识的要求与原行业差异较大，转型难度高。
2、工作压力与工作节奏
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