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领导者在企业培训中的绩效反馈与辅导技巧考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估领导者在企业培训中实施绩效反馈与辅导技巧的能力，检验其在提升员工绩效、促进团队发展方面的专业素养和实践效果。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.领导者在进行绩效反馈时，以下哪种说法是不恰当的？
A.直接指出员工的不足
B.提供具体的改进建议
C.强调员工的长处和成就
D.保持积极和建设性的态度（）
2.在辅导员工时，以下哪种方法有助于建立信任关系？
A.对员工的个人
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