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2025云南省西双版纳州勐海县第三批事业单位急需紧缺人才考核招聘(77人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、某社区通过开展全体居民直接评价居委会成员活动,进一步保障和扩大居民的知情权、参与权和监督权。全体居民直接评价居委会成员有利于()。

A.规范政府行为,保障居民权益

B.居民行使管理国家的权力

C.扩大基层民主,实现居民自治

D.我国基层政权进一步完善

【答案】:C

【解析】这道题考查全体居民“直评”居委会成员活动的意义。首先来看,居委会是基层群众性自治组织,并非政府机关。所以“直评”居委会成员这一行为针对的不是政府行为,不能起到规范政府行为的作用。其次,在我国,居民通过选举人大代表间接行使管理国家的权力,“直评”居委会成员主要是在基层自治事务中发挥作用,并非直接行使管理国家的权力。然后,全体居民“直评”居委会成员这一活动,让居民在基层自治中拥有了更多的参与权和监督权,能够进一步扩大基层民主,从而更好地实现居民自治。最后,居委会属于基层群众性自治组织,不是基层政权。基层政权一般指乡镇一级的政府机构,“直评”居委会成员与基层政权的完善并无直接关联。综上,全体居民“直评”居委会成员有利于扩大基层民主,实现居民自治。

2、通过(),我们避免了重复计算的问题。

A.计算GDP时使用增加值法

B.剔除以前生产产品的市场价值

C.剔除那些未涉及市场交易的商品

D.A与

【答案】:D

【解析】计算GDP时使用增加值法可避免重复计算问题,同时还需结合其他合理方式,综合起来能较好地避免重复计算,故选择相应选项。

3、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。

A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。

4、新文化运动时期,陈独秀于《新青年》杂志上提出“德先生和赛先生”这一口号。此处“德先生和赛先生”指的是()。

A.民主科学

B.创新科学

C.民主自由

D.学习革命

【答案】:A

【解析】该题主要考查新文化运动时期“德先生和赛先生”的具体含义。新文化运动倡导民主与科学,以反对封建专制和迷信盲从。“德先生”即“Democracy”,意为民主,强调人民当家作主,反对封建独裁统治;“赛先生”即“Science”,意为科学,主张用科学的方法和态度去认识世界、解决问题,反对封建迷信和愚昧无知。创新并非“德先生和赛先生”所代表的核心内容;自由虽也是新文化运动倡导的价值之一,但并非“德先生和赛先生”对应的概念;学习和革命与“德先生和赛先生”的特定指向不符。所以“德先生和赛先生”指的是民主和科学。

5、有关法人民事权利能力的下列说法,错误的是()。

A.法人在清算阶段仍具有清算所必须的权利能力

B.不同类型的法人,其民事权利能力的大小、范围各不相同,即使同一类型的法人,其民事权利能力也有差异

C.法人和自然人民事权利能力的范围不同

D.法人权利能力的范围均由法律直接规定

【答案】:D

【解析】法人在清算阶段,其民事主体资格依然存续,仍具有清算所必须的权利能力,能够依法进行与清算相关的活动,所以该说法正确。不同类型的法人,因设立目的、业务范围等不同,其民事权利能力的大小、范围各不相同。即便属于同一类型的法人,由于具体的设立情况、经营规模等存在差异,它们的民事权利能力也会有区别,该表述无误。法人和自然人是不同的民事主体,法人是社会组织体,自然人是生命体,二者性质不同决定了民事权利能力的范围不同。例如法人不能享有自然人基于生命、身体所享有的权利,该说法是合理的。法人权利能力的范围并非都由法律直接规定,除了法律规定外,法人的权利能力还会受到法

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