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国有企业推行职业经理人制度指导意见
为贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，健全完善适应现代企业制度要求的企业领导人员选聘、考核、奖惩和退出机制,在区属国有企业中乐观稳妥地推动职业经理人制度，依据《公司法》、《企业国有资产法》、《关于深化国有企业改革的指导意见》〔中发〔2025〕22号〕等有关法律法规文件，结合区属国有企业实际状况，提出以下指导意见。
一、根本原则
(一)坚持党管干部与企业董事会依法选择经营治理者相结合的原则；
(二)坚持制度先行、标准治理的原则；(三)坚持市场化的原则；
(四)坚持契约化治理的原则；
(五)坚持责、权、利相全都的原则；(六)坚持先考核后兑现
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