2023年9月吐鲁番地区直遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2023年9月吐鲁番地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谈谈你对加班的看法。

【答案】：加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法。国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待。(1)如果由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。(2)单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。(3)有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设的要求,职工们必须予以理解和支持,做到早出晚归。(4)加班的时问、频率要符合国家劳动法的规定,切实保障职工的身心健康。(5)加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。

【解析】这道题属于综合分析类的公务员面试题，主要考查考生对于加班这一普遍社会现象的理性思考和全面分析能力。答案亮点在于从多个角度全面且有条理地阐述了对加班的看法，体现了考生逻辑清晰和思维全面的特点。-首先明确指出加班是特殊情况下完成工作的非常规方法，并提及国家劳动法的相关规定，展现了考生具备基本的法律意识和规范意识。-接着分点论述不同情况下对于加班的态度：-对于因个人原因导致工作未完成而加班，明确表示责无旁贷，体现了良好的职业责任感和自我担当意识。-对于单位临时要求加班，提出要和职工说清楚，反映出考生注重沟通交流和尊重职工权益。-针对某些行业因自身特点必须加班的情况，以道路施工单位为例进行说明，展现了考生对不同行业工作性质的理解和支持。-在保障职工权益方面，强调加班时间和频率要符合劳动法规定，保障职工身心健康，这体现了考生的人文关怀和依法办事的理念。-还提到给予加班一定物质补贴来调动职工积极性，显示出考生具备实际工作中的管理意识和激励思维。综上所述，该答案从不同层面分析了加班问题，既体现了对工作的负责态度，又关注到职工权益保障，是一个较为优秀的回答，在公务员面试中能够展现出考生的综合素质和能力。

2、单位要举办“知识产权宣传日”活动，但同事们的积极性不高，普遍认为这种活动没有实际意义，仅仅是拉横幅、发册子、摆展板、邀请群众听讲座这样的走过场形式。此次宣传活动领导交由你负责，你会如何组织？

【答案】：知识产权是个人或集体对其在科学、技术、文学艺术领域里创造的精神财富依法享有的专有权，是一种无形的财产权，但是很多人对知识产权的重要性认识不够，因此，对于知识产权的宣传很有必要。鉴于同事普遍认为这种活动存在“走过场”的嫌疑，如果由我来组织这次活动，我会从同事的需求出发，创新活动形式，让更多的同事真正参与到活动中，努力提升活动的实效性。因此，此次“知识产权宣传日”的活动，我会采用有奖知识竞赛的活动形式，调动大家的积极性。首先，为保证宣传的针对性，在正式开展活动之前，我会通过调查，了解群众最关心的和最不了解的知识产权的问题，明确宣传方向，在设计有奖知识竞猜问题时，要有针对性地设计相关问题。其次，此次活动针对单位所有科室，每科室两人。为增加活动的趣味性，本次知识竞赛活动分两个环节：第一环节为必答题环节，每轮每队依次回答一个题目，共10道题。每队有基础分100分，答对加10分，答错减5分，弃权不扣分。第二个环节为自选题环节。本环节的题目根据难度不同，设计为20分、40分、60分不等，每队可以通过抢答的形式，自由选择回答与否，答对加相应的分数，答错不扣分。两轮之后，获胜的前三名可以获得不同的奖品。在选手答题结束之后，我们还会设计观众互动环节，由主持人出题，观众答题，答对可获得精美礼品。最后，在活动现场要分工明确，维护好现场的秩序，对于活动中出现的紧急情况，要及时处理，保证活动能够按预期程序进行。我相信，通过以上方式一定会让同事对知识产权相关问题有所了解，争取将这一活动形成一个系列活动，惠及更多的单位和团体机构。

【解析】题干分析本题是一道组织管理类的公务员面试题。核心任务是组织“知识产权宣传日”活动，面临的挑战是同事积极性不高，认为活动是走过场、缺乏实际意义。这就要求考生在组织活动时，既要达到宣传知识产权的目的，又要创新活动形式，提高同事参与度，增强活动的实效性。答案解析#破题点明确思路答案开篇强调知识产权的重要性以及宣传的必要性，这是对活动意义的正确认知，为后续组织活动奠定基础。接着针对同事认为活动“走过场”的问题，提出创新活动形式，采用有奖知识竞赛的方式来调动大家的积极性，这一思路很好地回应了题干中的矛盾点，体现出考生具备解决实际问题的意识和能力。#活动前的准备工作在活动正式开展前，通过调查了解群众关心和不了解的知识产权问题，以此明确宣传方向，并针对性地设计有奖知识竞猜问题。这一步骤体现了活动组织的科学性和针对性，能够确保活动内容贴合群众需求，提