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2025天津医科大学肿瘤医院第二批人事代理制工作人员招聘17人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。

A.高结构，低关怀

B.低结构，高关怀

C.高结构，高关怀

D.低结构，低关怀

【答案】：C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷入混乱和无序状态，管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格，既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标，又能关心员工的需求和感受，与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求，同时感受到领导的支持和关心，从而提高员工的工作积极性和工作满意度，增强团队的凝聚力和战斗力，在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。

2、下列哪句话属于管理职能中的计划职能？（）

A.众人拾柴火焰高

B.强将手下无弱兵

C.人心齐，泰山移

D.凡事预则立，不预则废

【答案】：D

【解析】管理职能中的计划职能是对未来活动进行预先的筹划和安排，强调前瞻性和预先规划。“众人拾柴火焰高”强调的是团队合作力量大；“强将手下无弱兵”突出领导者能力对团队成员的影响；“人心齐，泰山移”也是表达团队团结的力量；“凡事预则立，不预则废”意思是不论做什么事，事先有准备就能成功，不然就会失败，体现了做事情要预先规划，符合计划职能的特点。所以属于管理职能中计划职能的表述是“凡事预则立，不预则废”。

3、某调研公司欲购进必威体育精装版版统计软件，需向其主管单位提出书面申请，则在《关于某调研公司购进必威体育精装版版统计软件的请示》中落款作者为（）。

A.XX调研公司

B.XX调研公司负责人

C.起草公司文件的秘书

D.签发文件的公司经理

【答案】：A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。一般情况下，请示的落款作者应是发文机关。在本题中，是XX调研公司欲购进必威体育精装版版spss统计软件并向主管单位提出书面申请，所以该请示的落款作者应该是XX调研公司。而公司负责人、起草文件的秘书、签发文件的公司经理都不能代表公司，不能作为该请示的落款作者。所以正确答案是发文的XX调研公司。

4、下列对涉密公文规定的表述，不正确的是：

A.个人不得私自销毁、留存涉密公文

B.销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销

C.公文的密级需要变更或解除时，由收文机关决定

D.不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁

【答案】：C

【解析】对于该题目，考查的是对涉密公文相关规定的理解。个人私自销毁、留存涉密公文可能导致重要信息泄露，所以个人不得私自销毁、留存涉密公文规定是正确的。销毁涉密公文时如果出现丢失、漏销情况，会使涉密信息存在泄露风险，因此要确保不丢失、不漏销，此规定也是合理的。不具备归档和保存价值的公文，在经过批准后进行销毁是符合公文管理流程的，这样能避免资源浪费以及不必要的管理负担。而当公文的密级需要变更或解除时，并非由收文机关决定，一般是由原确定密级的机关或者其上级机关决定。所以该题中规定不正确的是关于公文密级变更或解除由收文机关决定这一说法。

5、犯罪集团的主要特征不包括（）。

A.主体必须是由3人以上组成

B.具有一定的组织性和固定性

C.具有共同实施某种犯罪的目的性

D.其行为具有严重的社会危害性

【答案】：D

【解析】犯罪集团是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织。其特征一般包括主体由三人以上组成，具有一定的组织性和固定性，具有共同实施某种犯罪的目的性等。需要注意的是，犯罪集团本身具有犯罪目的性和组织性等特征，但不能仅以行为具有严重的社会危害性来判断是否为犯罪集团，因为其他非集团犯罪行为同样可能具有严重社会危害性。所以不属于犯罪集团主要特征的是强调行为具有严重的社会危害性这一点。

6、生产关系中具有决定意义的因素是()

A.产品的分配关系

B.产品的交换关系

C.生产资料所有制形式

D.人们在生产中所处的地位

【答案】：C

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