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海澜之家运营管理系统手册簿.docx

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    第三节地区经理岗位职责

    1、遵守公司各项规章制度，对营业部部长布置的工作执行到位并进展反响。

    2、辅导和培训营业主管和职业店长，提高他们的各项治理力量和业务水平。对安排至各地区的试用期职业店长，有打算的进展培育和提升。

    3、依据营业部部长下达的工作任务和目标，拟定出差打算并报批，布置、安排营业主管的工作任务，审批营业主管的出差打算。

    4、指导、监视营业主管的出差巡店状况，每季度抽查营业主管的行程〔抽查比例为20%左右〕。

    5、收集门店治理中消灭的状况问题，提出调整或完善的建议，向营业部部长汇报。

    6、治理地区内的职业店长的各项工作，将职业店长的行程安排报营业部部进步行审批，催促职业店长的

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